回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スクール課/ 課員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
グレード給と役職手当があります。スキルアップして一定の要件を満たすとグレードが上がり昇給し、役職がつくと役職手当が支給されます。
給与制度の満足点:
人事考課の資料と自身の売上などが、直接評価につながるので業務の方針を明確にしやすい。
給与制度の改善点:
グレードが上がる明確なボーダーラインが明らかにされないので、正当な評価をされないと感じる人もいる。
グレード給と役職手当があります。スキルアップして一定の要件を満たすとグレードが上がり昇給し、役職がつくと役職手当が支給されます。
給与制度の満足点:
人事考課の資料と自身の売上などが、直接評価につながるので業務の方針を明確にしやすい。
給与制度の改善点:
グレードが上がる明確なボーダーラインが明らかにされないので、正当な評価をされないと感じる人もいる。