回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクール課/ 課員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 12万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 12万円 |
グレード給と役職手当があります。スキルアップして一定の要件を満たすとグレードが上がり昇給し、役職がつくと役職手当が支給されます。
給与制度の満足点:
人事考課の資料と自身の売上などが、直接評価につながるので業務の方針を明確にしやすい。
給与制度の改善点:
グレードが上がる明確なボーダーラインが明らかにされないので、正当な評価をされないと感じる人もいる。
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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