回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:成果主義。年功序列ではなく、完全に成果と実力で評価される。一般的な日系企業で嫌気がさしている人にはかなり働きやすいと思われる。いわゆるベンチャーや外資系風土。
評価制度:数字さえしっかり出していれば問題ない。勤務時間ではなく、数字でシビアに評価される。そのため、長く働くよりも短時間で効率よく高い生産性が重視される。数字が出せないと辛いかもしれない。数字を出せる自信があれば楽しい職場といえる。
評価制度:数字さえしっかり出していれば問題ない。勤務時間ではなく、数字でシビアに評価される。そのため、長く働くよりも短時間で効率よく高い生産性が重視される。数字が出せないと辛いかもしれない。数字を出せる自信があれば楽しい職場といえる。