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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市 北区中之島6丁目2-27中之島センタービル
評判スコア65 詳細
50
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NTT西日本ビジネスフロントの口コミ・評判をご紹介!NTT西日本ビジネスフロントで働く社員や元社員から、NTT西日本ビジネスフロントの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答16人
気になる点の回答8人
良い点
仕事のやりがい

親会社が大きいため制度が整っている。契約社員でも有給がつく。やる気が出る環境。 インセンティブが何円以… もっと見る

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
福利厚生

正社員(営業限定職)登用制度はあるが、そのためのハードルは高い。(同様の業務を行うNTT本体社員と比… もっと見る

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!1
評判スコアの詳細15人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートNTT西日本ビジネスフロント株式会社
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:47.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
良い点
2016年頃
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
固定給部分がある点。
ただ、固定給だけだと家族持ち、家賃あり等の場合生活不可能。
共働きか、親の自宅から通う若い人しか生活不可能。
たまに売れると、歩合は天井なしなので懐が潤う事も稀にある。
契約社員+歩合給では悪くないのかも知れない。
参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートNTT西日本ビジネスフロント株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2016年頃
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
土日祝日休みなので、福利厚生に関しては手厚い。

有給も特に理由を言わず取ることが出来るので、気兼ねなく休むことができる。
上長がNTTからの出向者がほとんどのため、むしろ上長の方がのんびりとしている方が多い。
参考になった!1
福利厚生の企業分析・研究レポートNTT西日本ビジネスフロント株式会社
福利厚生全般の納得度
69
15人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
販売額に応じたインセンティブ。
恐らく同業他社より高い。
NTTとしてのネームバリューは強力なものがあり、地域によるが初回訪問であっても話を聞いてもらえることも多い。また受け持ちのエリアやユーザーによってはインバウンドのみでもかなりの販売額が見込めるため、運が良ければ経験の全く無い人でも短期的に収入は見込める。
参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートNTT西日本ビジネスフロント株式会社
教育・研修制度
54
15人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
研修に関しては社外の講師を呼び、新人教育も社内では充分に行ってはいない。
まだ出来て日が浅いせいかそういった面はほとんど社外に頼る形になっている。
社内で行おうにも、営業同士はある意味ライバルなので自分の稼働を割いてまで新人教育を率先してやるという雰囲気もない。社員になればインセンティブ制度がなくなり、管理職へステップアップし、教育側に回るという道筋もまだできていない。
結局は高い目標をクリアして社員になっても、大きく変わるのは定年まで働けることと僅かながら退職金があるということ。
参考になった!1
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートNTT西日本ビジネスフロント株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
気になる点
2016年頃
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
社員になる為のハードルが高く、8割以上が契約社員。成績が給料に直接反映されるので、若い内はいいが、家庭を持ったり年齢を重ねる程に契約社員のままでは不安定さが残り精神面にも安定性も厳しいものがある。
そのため離職率も高い。
参考になった!2
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートNTT西日本ビジネスフロント株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
事業での社会貢献
NTTの看板を背負って営業をしているので、コンプライアンスに対しての意識は高く持っている。 個人情報を…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
残業(勤務時間)
休みも取りやすく、自分でスケジュール管理さえしていれば特に無理に残業をすることもない。 ただ、一応営業…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!1
良い点
休日休暇
きちんと土日祝日は休める点。もし休日出勤があってもサービス残業にはならず手当てが出る点は良い。 また平…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!1
良い点
仕事のやりがい
NTTグループの福利厚生。 特に、急な休みが取りやすかったり、急な用事でも時間休が取りやすい事。 仕事そ…もっと見る
2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!1
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
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