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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与(給料)

大阪府大阪市 北区中之島6丁目2-27中之島センタービル
評判スコア65 詳細
49
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NTT西日本ビジネスフロントの年収・給与(給料)をご紹介!NTT西日本ビジネスフロントで働く社員や元社員から、NTT西日本ビジネスフロントの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
固定給部分がある点。
ただ、固定給だけだと家族持ち、家賃あり等の場合生活不可能。
共働きか、親の自宅から通う若い人しか生活不可能。
たまに売れると、歩合は天井なしなので懐が潤う事も稀にある。
契約社員+歩合給では悪くないのかも知れない。
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良い点
2015年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
給与はやった分だけインセンティブで反映される。但し基本給は低い。また交通費は出るが、その他住宅手当や扶養手当など各種手当は特には無い。
反映されるインセンティブは、販売金額に対しての割合としては多いと思われる。
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気になる点
2015年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
給与における営業成果のインセンティブの割合が高すぎる。固定給は何年勤務しても一定である。
会社が利益を出す商品でも一部はインセンティブに反映されない。地域により、インセンティブの割合が全く違う。また、インセンティブの支給制度もコロコロ変わる。
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良い点
2015年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
私の今の年齢を考えると、悪くはない金額。収入はインセンティブによるところが大きく、個人の力量、地域性によってばらつきが出る。
販売額に対してのインセンティブは同業他社と比べれば良い方だと思われる。
インセンティブ抜きの基本給のみで考えると、収入としてはかなり低い。
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