回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に2回、スキルレベルを測定するテストがあります。このテストの結果によってその後の給料に大きく反映するので、業務時間外に勉強しなければなりません。また、日々の業務を記録する日報もマメに入力していなければ給料に響きます。あまり現場ばかり頑張りすぎていると日報入力の時間がとれずに評価が下がってしまいます。
評価制度:
実力主義。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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