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株式会社ウォーターマークホテル長崎のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ウォーターマークホテル長崎の回答者別口コミ（7件）

  • パティシエ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年07月28日
  • ホテル 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年06月29日
  • 調理課ペストリー / 平社員 / パティシエ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月24日
  • 洋食調理 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年02月13日
  • 調理 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年02月10日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ウォーターマークホテル長崎の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ウォーターマークホテル長崎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 回答なし/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月28日
福利厚生:
寮はあるがあまりいいことは聞かないです。

オフィス環境:
建物内に食堂があり、毎給料日に必要でも必要でなくても食堂用のチケットがついてきます。
食堂では大体3つのメニューから選ぶ形になっています。
男女で別れているロッカールームがあり、そこに貴重品などを入れて鍵をする形です。

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株式会社ウォーターマークホテル長崎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 回答なし/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
休みや時間には厳しくちゃんとしています。
残業をしなければならない場合は残業代もしっかりつきます。
シフト制で8時間勤務の1時間休憩がありました。
部署にもよりますが、朝が早いシフトでお昼に終われたり、遅いシフトで昼過ぎの出勤もありました。

多様な働き方支援:
残業している分や残業することを見込んで時短勤務をすることもありました。

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株式会社ウォーターマークホテル長崎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 回答なし/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:
配属場所によって異なると思いますが、割と仲がいいほうではないかと思います。
部署同士での交流は仕事関係以外ではロッカールームか食堂出会うくらいだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は様々な会社です。
日本語がまだ苦手な方や、むしろほとんど話せない方もいました。
しかしそれでも差別などもなく、教えてくれたりダイバーシティ面ではいいかと思いました。

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株式会社ウォーターマークホテル長崎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理課ペストリー/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
女性の働きやすさ:
産休や育休もしっかり取れて
その後も問題なく復帰してる方が複数おられるので
その点では女性も働きやすいと思います。

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株式会社ウォーターマークホテル長崎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
成長・キャリア開発：
・調理師として様々な仕事をしていく上で、最初はできなかった仕込みができるようになったり、彩り、盛り付け方などのセンスが向上したりと、日々、自分のスキルアップへと繋がっているのが実感できる。
・勤続や資格取得などに応じて、インセンティブポイントが付与され、ポイントに応じて様々な商品が貰えるので、欲しい商品を見つけ、それに向かってポイントを取得しようと努力できる。

働きがい：
調理師として、レストランに食べに来てくださるお客様を、どのように楽しんでいただけるか、を考え、盛り付け、味付けを一品ずつ丁寧にすることを心がけることで、お客様から「美味しかった」との声を聴くだけでも、働きがいを感じる。
また、上司や先輩に教わりながら新しい料理を作り、スキルアップすることで昇給や昇格に繋がることも働きがいの一つだと思う。
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株式会社ウォーターマークホテル長崎の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が求めている働き方と、実際の仕事量、人員にギャップがあると思います。

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株式会社ウォーターマークホテル長崎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：東証一部上場HISグループの事業基盤を活かしハウステンボス内においてランドマークとなるリゾートホテルです。HIS100%出資企業としてインターナショナルホテルとしてのブランドを確立しています。
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株式会社ウォーターマークホテル長崎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理課ペストリー/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給は年に一度、給与の数%が増えるだけ。
コロナ禍では仕方ないかもしれませんが、昇給なしでした。
賞与は年に一度だったのが、
最近年に二度もらえるようになりました。

評価制度:
実力というよりコミュニケーションのうまい人が昇進していくというイメージでした。

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