回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格の基準は予め伝えられるため、自分がどれだけの実力がつけば昇進できるのかといったところの想像がつきやすいです。
また、社員数を抑えている分、一人一人の細かいところまで評価が伝わります。
技術だけではなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力、自主性といったところも評価されるので、実力主義の会社の中でも納得のできる評価制度だと思います。
昇進・昇格の基準は予め伝えられるため、自分がどれだけの実力がつけば昇進できるのかといったところの想像がつきやすいです。
また、社員数を抑えている分、一人一人の細かいところまで評価が伝わります。
技術だけではなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力、自主性といったところも評価されるので、実力主義の会社の中でも納得のできる評価制度だと思います。