回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
事務系で、1-6以上だと地域手当額にもよるが良い額の給与はもらえると思う。
現場の仕事をやっている人たちはダブルワークをしている人が多い印象。
評価制度:
自分の職の等級がたとえば1-5でそれ以上等級が上がらないのであれば、自ら昇進したいと思うポジションが空いたらアプライしていくしかない。
例えどんなに仕事が出来る人でも、その人の職に定められている等級以上には行けないし、給与も等級に合わせて段階的に上がっていくだけなので、実力主義ではない。
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回答者: 男性/ 保安系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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