回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
成果至上主義
成果を出せばインセンティブ還元は大きい。
逆に成果が出なけれ一生基本給、賞与無しです。
交通費などは基本的に申請すれば返ってきます。
評価制度:
完全実力主義
入社時に教えてくれた先輩が1年後には部下、なんてこともざらにあります。
昇格、降格条件も明確、だが働く事業所によって色が異なる。会社として、は正直脆弱と言わざる負えない。
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回答者: 女性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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