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株式会社快適生活の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は経営者の裁量や上長による部分が大きい。自分からアピールしておく必要がある。部署間ごとの協力が必須のため、部署を越えてコミュニケーションをとっている人が多い。そのせいか、みなさんコミュ力高めな印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織の体質は古いが、社員は愛想が良く応対も丁寧で、人柄が良い人が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
全体的に女性が多い印象だった。部署によって男女比の割合は偏ったりする。外国籍の方は見かけなかったがいないかどうかは不明。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業理念の浸透:週に1度朝礼後に社訓を唱和します。月1度の全体朝礼でも最後に社訓
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:年齢、性別は関係なく結果、実力主義の会社なのである意味わか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
企業理念の浸透:出来る方法を考えやり遂げろと社訓にあるので、常識にはあてはまらず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:環境をよくしたいという思いが強く、社員の意見でよいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】DM事業部は昼休みの時間が分担で割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い人はとても長く、尊敬しま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく、人間関係が悪すぎる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:年齢の若い人も、高齢な方も働ける環境ではある。確かにず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:決起集会や飲み会は頻繁なので、アフターでの付き合いが好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】交通機関の遅延で止むを得ず遅刻し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】続けるには、不向きです。部署
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東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 27F
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回答者: 女性/ 地域社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフがたくさん在籍しています。性別国籍関係なく、... 続きを見る
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