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社会福祉法人未来のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人未来の回答者別口コミ（5件）

  • 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年07月16日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月06日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年04月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

社会福祉法人未来の職種別口コミ（33件）

専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人未来の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月24日
福利厚生:
通勤手当はでます。自転車通勤の方も距離によってですが、多少はでます。
退職金は3年以上働かれている方はでるようです。

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社会福祉法人未来の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日当たり前かのようにありました。
ただ、自分の裁量次第で定時で退勤させていただくことはできした。職員体制が整っていないので、その分他の人に負担がどうしてもいってしまいます。
有給は相談しながら取って行きます。管理職でない限りは、有給をほぼ100%取得ができるのでそこはありがたかったです。

多様な働き方支援:
対人の職業なので、リモートワークは不可能です。
時短勤務はないですが、有給は1時間単位で取得もできました。副業は一応禁止らしいですが、相談次第で可能な場合もあると聞きました。

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社会福祉法人未来の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
企業理念の浸透：「すべては利用者のために」という考え方。福祉にすべてを捧げたいならここはよいが、支援員のことは後回しな印象
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社会福祉法人未来の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
女性の働きやすさ:
女性で管理職についている方もいました。
相談次第で、前もって有休所得できました。管理職でない限りは、ほぼ100%取得できてるかと思いました。
職員体制がある程度整っている部署では、緊急な場合は早退や休暇をいただけました。ただ、他の職員との理解や協力が必要。

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社会福祉法人未来の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
働きがい：【仕事のやりがい】いろいろな方法を考えて伝え続けて、利用者の成長を感じられた時に、やって良かったと思う。
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社会福祉法人未来の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月24日
事業の強み:
新規事業所の設立は頻繁に行なっているように感じられます。ニーズの不足を理解しながら、柔軟に迅速に対応されているようには思えます。ですが、福祉業界全体での人材不足により、開所したはいいが、きちんと機能できていないのも現状です。

事業の弱み:
他の施設と比べると、アナログな考え方なため、正直効率の悪さと残業の無駄使いのように思えます。手書きでの長い記録ではなく、電子化にして、ペーパーレスや効率性を図った方がいいです。
新しく入った方が、そういう意見を挙げることは多いが、意見を取り入れられたことはない。

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社会福祉法人未来の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：福祉業界なのでそれなりの年収。収入を上げたければ管理者になるしかないが、管理者になると仕事の量がかなり多くなり仕事の量と見合わない
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