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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日当たり前かのようにありました。
ただ、自分の裁量次第で定時で退勤させていただくことはできした。職員体制が整っていないので、その分他の人に負担がどうしてもいってしまいます。
有給は相談しながら取って行きます。管理職でない限りは、有給をほぼ100%取得ができるのでそこはありがたかったです。

多様な働き方支援:
対人の職業なので、リモートワークは不可能です。
時短勤務はないですが、有給は1時間単位で取得もできました。副業は一応禁止らしいですが、相談次第で可能な場合もあると聞きました。

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:新規事業所の設立は頻繁に行なっているように感じられます。ニーズの不足
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている方もいました。相談次第で、前もって有休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:法人自体は施設長を中心に事業を拡大しており、それ自体は素晴らしいこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:新人教育が上手い人がほぼいないことに加え、人によってメモをとれだの、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:奉仕の精神みなぎる人には気にならないかもしれないが、業者から仕事を受け
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:通勤手当はでます。自転車通勤の方も距離によってですが、多少はでます。退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当法人では様々な外部研究の受講を推進している。また、当法人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が多かった。軽作業の受注があることはありがたいこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:ここの事業所だけに限った話ではないが、若い人があえて選ぶ職業ではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:現在、障がい者福祉に関わる社会資源が不足している状況の中、当法
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】管理者の教育方針のブレ。『わからないこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業多い。残業ありきの、日中では終わらない仕事の量がある。持
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉業界なのでそれなりの年収。収入を上げたければ管理者になるしかないが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:利用者はやさしい方が多く、施設長と利用者の関係性も良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】管理者の独裁体制の解体をし働きやすい環境作り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:職員がすべてやらなければいけないやっていないと管理者がその時の気分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:人の出入りはかなりある。やる気があれば管理者には早い段階でなれるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:最悪。雨の中で外作業をさせられたり、真夏の炎天下のなか外作業を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休憩時間がない。トイレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:場所により休憩できる環境がない。更衣室もなし。あまりいい環境ではな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業理念の浸透:「すべては利用者のために」という考え方。福祉にすべてを捧げたいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休などは個人によってフレキシブルに対応ができてる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事のやりがい】いろいろな方法を考えて伝え続けて、利用者の成長を感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:市内に事業所をハイペースで色々と展開している。ただ展開しすぎて社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:管理者の独裁体制になっているすべては利用者の為にといっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:仕事の持ち帰りが常習化しており、自宅で仕事をする時間が多いため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤はなかったので、休日はそれなりに充実して過ごせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先の管理者が良ければ、きちんとした評価を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
新規事業への取り組み:利用者のため新規事業には積極的に取り組んでいる。かなりのハ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生になる。特筆すべきことはない。。金額はあってないよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:言葉で通じ合うことができない人に対して、相手が気もちよく一日を過ごして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これからの社会にとって福祉は、高齢化が進む今の時代にとって必ず力
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