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株式会社ベースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)がしっかり完備されております。
交通費全額支給で役職手当や転勤を伴う際は家賃補助も受けられます。
社用車も貸与されますので、福利厚生については、特に問題ないのかなと思います。

オフィス環境:
大阪オフィスは江坂駅から徒歩10分圏内で、特に不便ではないかと思います。
割と栄えている地域なので、飲み屋も多くて、仕事帰りに食事してからや飲んでから帰る社員もいるようですので、仕事終わりは充実しているのかなと思います。

株式会社ベースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
仕事の性質上、ごくたまに土日の現場や、2~3か月に一度程度、夜間の現場もあります。
最初の不慣れなうちは、仕事を覚えるために積極的に現場に行くのをお勧めしますが
慣れてくると職人さんに現場を任せたりできるので、土日や夜間も行かなくてすむように段取りはできます。また土日に現場に入る場合はしっかり平日に休みを設けることができるのと、夜間に入った場合は、翌日は午後から出勤は仕組みが整っています。

多様な働き方支援:
現場がある場合は家から直接現場に行き、終わったら直接帰宅できるなど、直行直帰が多い仕事でもあります。そのため、自分自身のスケジュール調整ができる方がよいのかなと実感します。
服装もわりと自由で、常識的な範囲内であれば服装も自由です。

株式会社ベースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
営業、データ、工場、事務と役割が分かれておりますが
同じ会社内にいてますので、和気あいあいな雰囲気があります。
すぐに相談できる環境が整っていますので、分からないことがあればすぐに質問できます。
社風は、自由な感じです。

組織体制・コミュニケーション:
現場を抱え始めると営業は、あちこち飛び回ることになりますので、なかなか会社にいることはありません。ただ、ほかの部署は同じ会社内にいてますので、和気あいあいな雰囲気があります。
プライベートも大事にしながら他の社員とは良い距離感かなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
やはり実力主義なところもあり、性別や人種、宗教など特に規制は無く、多様性は重視している印象です。ちゃんと仕事ができれば、特に問題ないかと思います。
会社自体もいろいろなことに挑戦しながら試行錯誤しながら成長している印象です。

株式会社ベースの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:
男性と女性の割合が半々ぐらいなので、女性にとって、働きやすい環境かと思います。
特に男性だから、女性だからという差別は無く、平等に役割が割り振られている印象です。
営業は女性1人だけなので、興味がある方は挑戦してみてもよいかもしれません。

株式会社ベースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:
営業においては、お客様との打ち合わせ、交渉、看板プラン作成指示から看板制作指示、職人の段取り、納期の管理、現場管理など全てを経験していきます。そのため、営業力やスケジュール調整力など、どこの会社に行っても通用する能力が磨かれます。

働きがい:
大手の飲食店の看板を手掛けるため、自分が携わった看板が街中で見かけると、社会に貢献しているんだと感じます。また看板を手掛けたお客様から看板の視認性がよくなって売上アップしたよと報告を受けると働き甲斐を感じます。

株式会社ベースの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初のうちは先輩社員に助けてもらいながら仕事を進めていけますが
実力がついてくると一人でお客様を任されるので、責任感が半端ないです。
わりとすぐに任されたりすることもあるので、、、ただ、すぐに相談できる環境はあるので、
無事に現場は収められます。

株式会社ベースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
看板工事だけではなく、ネットを使った販促事業(ポスターやのぼりなど)も行っています。
全国の職人さんと繋がりがありますので、急を要する仕事でも、すぐにたいおうすることができる環境が整っているのが強みかなと思っています。

事業の弱み:
少人数のため、ひとりひとりの仕事の量が少し多いかもしれません。
しかし、慣れてくるとコンスタントに仕事をこなしていくことができるため、最初のうちは
大変な思いをするかもしれません。
その分、給料に反映されるので。我慢する点かもしれません。

株式会社ベースの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
前年度の売り上げ貢献に応じて今年度の給料が確定する流れになります。
毎年2月に給料改定の話し合いが行われます。
コツコツと頑張る社員には、給料があがる仕組みになっており、実力によって評価されるかと思います。

評価制度:
給料制度でも書きましたが、まずは、与えられた仕事をしっかりと遂行していくことが大事になります。コツコツと頑張ってくれる社員には、3月の給料改定時に大幅にアップする可能性もあります。
2年目~3年目ごろからは売上貢献度によっても給料が左右される仕組みです。