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株式会社ＩＴＩの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円276~2000万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲276~2000万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		394万円
（平均年齢29.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		707万円
（平均年齢34.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		423万円
（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳402万円650万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ＩＴＩの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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その他
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中途入社
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退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画開発

3.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
全部署共通の評価シートをベースに部署評価、社長評価の二段階で昇給が決まります。昇給のペースは1年に2回ですが昇給額が評価シートの評価、社内の業績によって異なるため必ずしも納得の行く金額がいただけるとは限りません。また昇給の金額は上限もあるため低い給与で入社した場合は大きく年収が増えるまで時間もかかります。賞与は業績ベースでしたがもらえたのは1回程でした

評価制度:
部署にどれほど貢献したかで評価はしてもらえる環境かとは思いますが、評価が良くても業績ベースで昇給額が決まりますので、大きく活躍した年の業績がいまいちだとささやかな昇給額になる印象でした。部署としては社員の評価を上げる事に協力的だと感じます。

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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 40万円 8万円 0万円
年収 560万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は半年に１回、賞与は業績に応じてになりますが当時は出なかった年の方
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給は年に2回査定があり、賞与は年に一度業績次第で業績賞与がありました
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:査定が年に2回あるので昇給のチャンスはありますが、百円単位で上がること
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:業績が悪く賞与なしが続いている。不安定な状態のまま新規事業への投資が多
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与は基本的に出ませんが、業績がよかった時に一度出ました。昇給は賞与が
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:賞与は出たり出なかったり。評価制度:年に二回の評価制度がある。事業部に
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株式会社ＩＴＩの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月07日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金の制度はなく、毎月の手当としては通勤手当以外はあり
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OEM開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
福利厚生:2022年に退職金制度導入オフィス環境:
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