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回答者別の社員口コミ(株式会社nCS)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:仕事の能力とは別に、力を持つ上司に気に入られるかがカギになる
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の休暇制度がしっかり整っているが、それを活用する
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる職場であり、その制度も整ってはいるが、上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:まずは中途社員に対してあまり期待していないことがありありとわかって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:社員に活躍してほしいと言ってはいるが、ではどのようにすればよいのかが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:会社側が社員に対して興味がなく、社員の活躍を本当には望んでいない様子が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:せっかくの介護事業のため、関連資格を取るための計画を立てやすくしてほし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:特に会社側からこの資格をとれなどのプレッシャーがないため、気楽に働くこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:会社側からかなり期待されているとおもいます。中途の自分からみると目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:事務室の中は直ぐに汚くなります。紙でのやり取りが多いため、場所をも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:清潔感があり、働きやすい環境だと思う。事務室も全てが手の届く範囲に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:制度上やルール上は問題ないが、人を大切にしていない休日や休暇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容上、急に休日出勤しなければならないことなどないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:知らないうちに新しい制度が運用されていたり、始まったと思ったら、気づか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:介護は無くならないと思いますが、この会社はどうか疑問があります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
事業での社会貢献:介護事業事態、社会貢献そのものなので、働きはじめの当初は気持ち
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:本社の方を見ても正社員の女性は片手で数えられる程度。現場
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:女性に対しての制度はあるけれど、活用しているかは不明。女性があ
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:最初にグループの代表者様が会社の成り立ちや企業理念について伝えていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:抜ける人も多いが、介護業界では大体そういう働き方をする人がおおいの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:運動のみの施設のため、古い店舗でも清潔は保たれている。働いていて気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:仕事上仕方がないとは思うが、祝日も営業しているため、年間の休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:大きなルールが決まっていて、そこから先は現場で判断して行動することが出
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:基本的な制度はしっかり整っており、安心。実際に活用して休みを取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:これから伸びる業界というか、伸びざるをえない業界のため、将来性に
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年数働いている人や年を取った人には、少ないと感じるかもしれないが、若い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業理念の浸透:企業理念についてはかなりしっかりしていると思う。こんなにも筋の通
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が客観的でない分、その人の人柄や姿勢、雰囲気や空気感など数値化出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:国の制度事業のため、まず収入が無くなることはなく、安定していると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社長の手腕:パワーがあり、ついていきたくなる人。先見の明があるようなきがする。こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:元々が社会貢献に直接つながる仕事のため、あまりこの点については
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:介護事業を専門に行っているため、社会貢献はとても強いと思う。働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:新しいことを上げるように言っては来るものの、なかなか良い案が出て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:過渡期にある状態と思われるため、現状よりもより良くしようという考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属される店にもよるが、マニュア
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株式会社nCSの回答者別口コミ (20人)

  • チーフCS 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月22日
  • 店舗スタッフ / 主任 / 施設長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月17日
  • インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年06月23日
  • ウェルネス事業部 / 平 / インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月18日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年04月26日
  • デイサービス / 一般 / 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月22日
  • 管理者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年06月30日
  • 生活相談員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年06月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年09月21日
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