3.0

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年収・給与29件
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口コミ(220件)

年収・給与(29件)

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三櫻工業株式会社の平均年収は505万円、年収範囲は300～900万円です（32人の正社員の回答）。

三櫻工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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三櫻工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
505万円	300~900万円	32人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	505万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	32人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	558万円（平均年齢43.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	475万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	512万円（平均年齢35.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	540万円（平均年齢41.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	357万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	404万円	450万円	5人
30~34歳	407万円	450万円	7人
35~39歳	516万円	650万円	8人
50~54歳	646万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三櫻工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給や賞与は個人の資格級によって変わってきます。

評価制度:
個人の目標を業績シートで毎月進捗を行います。その達成度によって評価が分かれます。業績シートに記載された内容だけを行っても査定がプラスになる事はありません。上司の采配だけです。それだけに昇級昇格スピードは配属先で全く異なります。

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:組合があるため昇給、賞与は必ずある。手当は子育て世帯には良いが独身者や

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給：年1回5000円、賞与：年2回4ヶ月分、各種手当：通勤手当、家族

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:業績評価制度での評価です。半期に一度、自己評価と上司評価、人事の最終決

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	54万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	54万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給1回、賞与年2回、残業手当、深夜手当、休日出勤手当評価制度:基準不

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列であったが、実力主義に移行していこうとしている。実際のところは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：係長クラスでも時間外をすると管理職と同等以上の年収がになるため、率先し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職の時給が安いように思える。また、実力給とは名ばかりで実力より上手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職は年俸制であり、職制で金額がかわらないため、管理職になるとそれ以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職は定額年俸制であるため、毎年給料は上がらず、課長代理が残業をした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職は年俸制である。係長以上も定額制である。一般社員は春闘で決定した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長よりも課長代理が残業をすると年収は逆転してしまい、管理職は権限はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績目標の評価も上司のさじ加減でいくらでもプラスにもマイナスにもできる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間並みの年収・ボーナスが見込めること。業績に連結することなく、固定給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社長と部門長が業績目標を約束し、部門長と部下が業績目標をそれぞれコミッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に連結していないので、成果を上げていない社員も固定給がもらえてしま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：突発年休でマイナス評価を受けたことしかない為、よくわからない。他に評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職以上は年俸制である。得意先が自動車会社であるため、春闘でも得意先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】管理職は年俸制となり、年俸の30％を夏と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職以上は年俸制となります。成果主義になっていて、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績目標に則って、評価をすることになっているので、評価の透明性があり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長と課長代理で年俸制の課長よりも残業が出来る課長代理の方が収入も多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間並みの賃金はいただけていると思います。但し、本当に安いのか高いのか

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ベースは非常に低く、残業代をある程度こなさないときつかったです。評価制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりの給料を貰えている。他社ではどのくらいの給料を貰えているかわか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高い方だと思います。ですが、工場作業員という事もあり、残業代

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:年功序列というよりも実力主義の評価制度になってます。評価のフィードバッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結構良いですよ。大卒の給与は初任給も給与自体も、自動車業界とそんなに変

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が低すぎる完全週休二日制なのに毎週土曜日出勤させられる暑さ、寒さへ

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三櫻工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結構良いですよ。大卒の給与は初任給も給与自体も、自動車業界とそんなに変

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三櫻工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

福利厚生:退職金は拠出年金制度を導入している各種手当はひと通りあるオフィス環境:

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

福利厚生:退職金や社員持株会、財形貯蓄など、昔からの自動車関連メーカーだけに一通

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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給与制度:実力主義なので、昇給もあまり期待は出来ない。手当もあまり望め... 続きを見る

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会社名	三櫻工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanoh.com/ja/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−６−６渋谷パークビル

従業員数	1131名
連結従業員数	8884名
設立年	1939年
資本金	3481百万円
代表者	竹田玄哉
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	603万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

三櫻工業株式会社の平均年収は505万円、年収範囲は300～900万円です（32人の正社員の回答）。

三櫻工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5865件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3898件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1545件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5333件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4250件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	558万円（平均年齢43.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	475万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	512万円（平均年齢35.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	540万円（平均年齢41.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	357万円（平均年齢28.7歳）

三櫻工業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

三櫻工業株式会社の年収データ

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