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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:随時昇給とうたっているが、3か月に一度提出する業務実績が給与に反映されない。また、帰社会と称して会社の集まりが定期的にあるが、自分が参加しているプロジェクト先の業務が忙しくて参加できないと、後日議事録などが送られてくることもないので完全に置いてけぼり状態。
忘年会は毎年とある店をほぼ貸し切って、グループ会社全員が集まり300人前後で開催されるが、会費無料だしビンゴの景品はすごく豪華…といえば聞こえはいいが、そんなところに金を捻出する余裕があるなら社員の業務実績を精査してしかるべき給与として反映すべき。プロジェクト先でチームリーダーをしていたのに、入ったばかりの新人と同じ給与なのは理解できない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社スタート時の給料は低いです。社内勉強会だったり、現場での評価を上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:経営者、役員と距離が近いため、何かあれば意見が言いやすいです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業があろうが無かろうが、それは完全にプロジェクト先の事情に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
福利厚生:参加する現場によっては有給休暇を消費ししやすくなるが、あくまで参加する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
成長・キャリア開発:色んな現場を経験することによって、発見がありとても勉強になる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
福利厚生:一般的な福利厚生は用意されているため、特に問題はないが、例えば女性特有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験でグループ会社に入社しました。当時はビジネスマナーも分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業なので、会社のカラーを自分たちで築いていける事は魅力だと
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)