回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 23万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
自己評価システムを取り入れているが、そもそも評価面談が賞与振り込み以降であったことも多くあった。自己評価に対してのフィードバックはなし。
インセンティブ:
過去は地域限定職で営業をしていた場合、数千円の手当がでていたが、突然廃止になり、地域限定職員の営業はいなくなった。
営業というよりは、問い合わせに答えることがほぼ。
モデル年収:
給与はほぼ上がらない。管理者になれば手当がでるが、多くの従業員は給与の低さに不安を覚えていた。
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回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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