回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年2回の昇給制度となり、普通の評価を得ていれば自身のグレードにもよるが12,000〜15,000円/半年、24,000〜30,000円/年は月給が上がる為、年収ベースでは約30万円毎年上げることが出来る。
ボーナスも最低でも年間4ヶ月分は出て、パフォーマンスによって+α出る為、年収は一般職でも他の会社の管理職レベルでは貰える。これとストックオプションもグレードによっては付与される為、合わせると700万は超えてくる。
評価制度:
年功序列の風潮は無く、社歴も関係なく実力と結果があれば年数関係なく役職は付く。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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