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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「企業が求める人材と、派遣登録者様とのマッチアップを如何にして的確に行うか」「派遣登録者様が勤務を開始した際に、どれだけフォローアップできるか」この2点がとても重要です。多くの方とのコミュニケーションを通じて最適なジャッジ、最高のサポートができた時が最高に嬉しい瞬間です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:働く上での志向性が労働価値観は千差万別です。そのような中、派遣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日はわりと守られている方、自身の判断で休日も出て行くことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。長年いい商品を提供し
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口コミ投稿日:2017年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月19日
教育・研修:教育はまったく完備されていない。現場で動きながら覚えて行くイメージ、
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