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バーバリー・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
売り上げと顧客様を多く獲得すれば出世に挑戦できる機会を与えられていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は店舗によって性格のばらつきがあり、厳しい上司の下につくとすぐ辞めてしまう方も散見される印象。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に重きをおいており、しっかりとダイバーシティの観点をもってレクリエーションやミーティングが行われる。差別はほぼ皆無な印象。

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:デザイナーの色が強く反映されるブランドのため、商品がコロコ
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回答者: 回答なし/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社風は典型的な体育系で、何があった時人事に助けやサポートを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:150年の歴史伝統があり、トレンチコートがアイコンなので、
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上長によってかなり左右されるが、基本的に体育会系。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないかなと思います。上司とは話
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:イギリスの会社らしい風土だと思う。本国スタッフだけでなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:結果主義。組織体制・コミュニケーション:組織がうまく噛み合
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:店舗によります自分がいた店舗は店長の独裁政治って感じでした
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:The外資組織体制・コミュニケーション:The外資ダイバー
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:助け合う文化がある。手が空いていれば、片付けや販売フォロー
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:自分次第だとは思うが、人の環境や意見など風通しのよさは感じ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しは非常に
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回答者: 男性/ セールスアソシエート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:個人売りをランキングで本社から毎週メール配信されるので今の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:とにかく数字。会社としての規模は大きいので、新規出店やPO
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:イギリスブランドだけあって、紳士的、伝統、革新的など大きな
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:アウトレットなどの店舗だとメンバー同士仲がいいが都内店だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は風通しのよい文化があり、社風はとても変化が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コーポレートガバナンスが確立さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】マナーの悪さ。他人に干渉しない分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新規店舗のオープンやデザイナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他人に干渉しないところ。仕事を休むことに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:問題があればすぐに対応してくれることがあるのでそれは良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】・会社方針に甘えている。なかなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・マネージメントなど、役職のあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・販売スタッフのモチベーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・頑張れば頑張った分の報酬はあると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:他人に干渉しないから悪くは無いが、良くもない。長いもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:・年に一度、社員パーティーみたいなイベントがあり他店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】インセンティブ制で頑張り次第
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】シフト制なので、朝番、遅番な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:店舗、部署また、その上長によるが個人プレーが多く非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史があるので日本だけでなく、世界中から人気がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:グローバルなので問題があればすぐに本国に問い合わせ回答
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:駐車場に面した店舗でしたので、お客様からもよく見える分
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