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株式会社らいふアートのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料が上がる事はほとんど無かった。賞与は給料の1ヶ月分もありませんでした。5年以上勤務している方でも、1ヶ月分も無いと教えてもらいました。

評価制度:
退職者が多い為、役職が付くのが早い。ポストが空くのが早く、役職を与えられるが、対価はほとんどなかった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:店舗の閉店時間が終業時刻となっているがそこからすぐに帰れる日
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前で、休みの日に電話での連絡や顧客とのやりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は最低水準、営業職なのに歩合給もほとんど付かないような程度。会社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:退職金も無く、倒産したので、何もありませんでした。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:営業に上がるとお客様の予定に合わせないといけないため休日での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:雇用保険、社会保険、厚生年金などは全て加入しているが、社員旅行や社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月11日
教育・研修:営業は研修期間を設けられ、その期間に先輩達に技術を教えてもらう。 無論
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後、まずは3ヶ月間の研修をしたので安心した営業を行うこと
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:内務、経理関係の部署には女性はいましたが、男性社会の会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修を終え営業に上がると基本給が最低ラインまで下がる。インセンティブに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:月末に希望のシフトを提出する。基本的には希望通りに休日を貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業なのでやはり契約をもらった時が一番やりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:ボーナスはなく有休消化もほぼない。冠婚葬祭の際は休みが貰えるが、あくま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:宅建など資格を取るとその分の手当てがきちんと発生するため基本給を上げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修期間はインセンティブがつかない分給料が高い。同業者と比較しても高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:仲が良いため飲み会後の二次会は深夜のの3時に解散なんてことも少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:数字が上がればいいだけです。目標の月2,000,000円の個人目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中小企業で大した売上げ規模もないので、新卒をとれないので中途採用の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:先輩にならって教わっていく形です。契約書の作成や窓口でお客様の対応を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:店舗によるが社員同士は非常に仲良く風通しも良い。役職者との距離も近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:もともと賃貸の仲介業で店舗を増やしていったのに、オリエントの管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:営業店舗(駅近)の場所は良いが、会社の母体が弱いので路面店ではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業代はもちろんない。閉店後にみんなダラダラと残業しながらご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、出勤時間などは遅い方だと思う。空いている時間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:月初にでる勤務表は形ばかり。休日出勤は当たり前。その上、振替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と納得いくまで話し合い、ここで決めると心の底から思っていただくの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何ヶ月も連続でトップの成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成績を残し続ければ主任→店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に店長がいるため店長によるが、雑務を振られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】月末に店長から来月の目標売上を設定される。店長が各営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】ローテーションで接客は回ってくるためキャリアなどは関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】主任と店長は各店舗に在籍しているため常に一緒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社3ヶ月以降もその先輩が店舗に在籍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】自分のことでいっぱいいっぱいでも物件確認や雑務などもこな
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