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株式会社プロレド・パートナーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:
市況の把握と優良サプライヤーとの関係性維持ができているので、コスト削減+成果報酬という領域での競争力が強い。また、コスト削減にもそれほど高度な人材や資本に必要な仕事ではないので、募集もしやすい。

事業の弱み:
コスト削減は自社努力以外、サプライヤーの協力が決定的な要素なので、サプライヤーが色んな原因で協力してくれなければビジネスが行き詰まる。
DX化以外の新規事業はあまり未来性がないと思われる。

事業展望:
今のコストコンサルが体力を維持できている間に、DX事業を速やかに開拓できれば、まだ伸びる余地があるが。それができないとかなり厳しい。

回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:唯一の成果報酬型コンサル様々なバックグラウンドのメンバーが集まってお
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:顧客目線でのコンサルは、とても日本的で評判は高いです。また、若手が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:成果報酬事業の弱み:戦略部門が小さい事業展望:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:会社のVISIONが「価値=対価」で、中途採用は通年行っているよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:クライアントにとって、この上なく"フェア"だと思っています。ほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:・若手の成長機会が豊富-新卒で入社後、3か月で、地方銀行の融資部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:社長が新規事業の旗振り役を率先して実施する点が印象的である
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:新卒/中途に関わらず、個人の能力とやる気にあわせてチャレンジング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:会社としては、ここ数年で売上も人数も急成長しており、今後も成長が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
新規事業への取り組み:新たなことにチャレンジする気風は、ベンチャーならではの側面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:経営が近すぎて、中間管理職の役割が曖昧になっている。パフォーマンスを発
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:求めればいくらでも与えられる環境にある。難易度の高い仕事を若手にも任せ
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