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DokaJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

DokaJapan株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2016年03月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年10月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
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DokaJapan株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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DokaJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年10月13日
福利厚生：福利厚生はない
外資系で退職金もなく、だからと言って給与が高いわけでもない為どの様に貯蓄をしていくかに日々頭を悩ませている。
結婚し子供も産まれたので本当にこの会社が良いのか熟考しないと破綻してからでは遅いと不安になることが多い
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DokaJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年10月13日
勤務時間・休日休暇：9:00～18:00が定時
仕事は終わらなければ終わるまでやる
上司も仕事内容は把握していないので、個人の裁量で仕事量が決まる
終わらなくても気にならなければそれはそのまま誰かがフォロー
頑張ったものが損します。
平均2～3時間残業有り
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DokaJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月24日
働きがい：自由度が大きい分だけ、責任が大きく掛かってくる
各部署の調整は基本的に自分が行わなければ、勝手には調整してくれないので
確認、管理する為の根回し、配慮が必要
基幹システムが海外の基準なので、国内では不具合が発生する事が多い
海外から役員が監査に来る、もしくは売上等の数字だけを本社が監視しているので
数値が良くない時の質問、解答が面倒
御国柄も違いなかなか習慣の部分を理解してくれない
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DokaJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月24日
事業での社会貢献：少子高齢化の進む日本で、それに追加して若い人の就職の少ない建設業の現状を打開できる製品を扱っている会社だと言う事
作業効率を上げて、少ない人数で今までと同等の成果を目指す
とても理にかなった製品と提案が出来る事
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DokaJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代がみなし残業だが、実際みなし残業を適用して良い職種は決まっているはずなので労働基準法に違反しているのではないかと思う
営業については成果報酬で良いし、営業手当でみなし残業でも良いが、現状は成果を上げても給与には反映せず、ただただ残業代が出ないだけである
これは明らかにおかしいし、何よりも社員の士気を下げる
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