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千葉県庁の口コミ・評判

千葉県千葉市中央区市場町1-1
評判スコア69 詳細
22
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千葉県庁の口コミ・評判をご紹介!千葉県庁で働く社員や元社員から、千葉県庁の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答0人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

ある程度安定している            トップが保守的なため国家公務員の処遇を踏襲しているようです           バブルがはじけてから基本給は下がり続けています         技術職員が軽視される傾向が認められる

2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
福利厚生

【有給以外の休みについて】ある。  代休はほぼ確実。  新任なので、リフレッシュ休暇はない。

2013年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
いろんな人と接するため、コミュニケーション能力がついた。意外と労働時間が長い。
完全に年功序列のため、モチベーションがあがらない。ただ、安定しているため自分の成長よりも
その会社にずっといることを重視する人には、いいのではないかと思う。
モチベーションとしては、地元に貢献するという考えをもっている人も向いてると思う。
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
社会貢献という意味では、非常にやりがいがあると思います。仕事って自分のためにだけやるっていう
考えだともたないと思います。そうやってどっかで限界がきたときに、地元に貢献できていると思えることは、
この仕事のとてもいいところであると思います。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート千葉県庁
回答者の平均年収
521万円
平均年齢:37.6歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
民間との比較で給与が決まるため、そこそこの水準です。最近は、民間の給与動向を反映して、下がり続けています。特に中高年には厳しい状況です。世間で言われているほど給与水準に恵まれている状況ではありませんでした。退職金も年々削減されています。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
ある程度安定している           
トップが保守的なため国家公務員の処遇を踏襲しているようです          
バブルがはじけてから基本給は下がり続けています        
技術職員が軽視される傾向が認められる
60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
残業代は10時間程度までしか保障されず、薄給です。休日出勤は基本的に代休で補償されますが、消化できるような状況でないことが多いです。住宅手当・交通費などはきちんと出るので、そこだけは満足できるかと思います。
20代 / 男性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート千葉県庁
回答者の平均勤務時間
8-9時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート千葉県庁
福利厚生全般の納得度
72
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の申請方法】とれる。  パソコン上で決裁をとり、上司に報告した上で、スケジュールボードに記入
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【有給以外の休みについて】ある。  代休はほぼ確実。  新任なので、リフレッシュ休暇はない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれる環境である。  申請方法は、上司に口頭で報告。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%  促すような仕組みはない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート千葉県庁
教育・研修制度
72
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート千葉県庁
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
組織全体として見ると、さまざまな職場、職種があり、ひとくくりにして答えるのが難しい職場です。
私自身は周囲の人に恵まれ、自分自身も人間関係を大事にするタイプですので、人のつながりで良い仕事にも出会い、組織の中でも非常に恵まれた環境にあると思います。昇進という点ではそんなに早くないですが、しかるべき人材には責任と裁量は早い段階で持たされますし、個々人の分掌事務はそんなに細かくないので、やりようによって、自分に責任と裁量を集めることも可能です。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
専門職で採用されました。上司によって方針がころころと変わり、サービスとしてもきちんと対応できているように感じられません。
また残業時間も日平均3~4時間は当たり前で、休日出勤なども当然のごとくあり、代休を消化することもできないような状況です。
とにかく精神を病んで辞めていく人が多いです。
20代 / 男性 / その他
県民のためにダイレクトに働くためやりがいあり、それを求めて入社する人には適している。
特に千葉県出身者が多く、出身県のためはたらくことにやりがいを感じているようだった。
福利厚生もしっかりしており、プラス。
20代 / 男性 / その他
県民サービスなので、基本的にやりがいがあります。具体的に成果として現れるものはないのですが、コスト意識をそれほど持たずに、県民サービスの視点に立って、必要と思われる仕事を企画立案、実行することができます。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート千葉県庁
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
千葉県庁
官公庁・団体関連
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