回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務。
原則はA勤務（8:30~17:15）だが、家庭の事情等により変更可能。実際A勤務以外を選択していた職員は少数派だがいた。
B勤務（9:00~17:45）C勤務（9:30~18:15）朝型一勤務（7:30~16:15）、朝型二勤務（8:00~16:45）
昼休憩12:00~13:00の60分。職場によると思うが、問い合わせ対応が多い部署は、課員の休憩時間を分散させるため、11:00~や13:00~といった対応をとっていた。
有給は初年度から20日付与。有給に加え夏季休暇が毎年6日付与。
産前産後休暇（前後それぞれ8週間）、育児休暇（生後1年6月まで）、子育て休暇（年間7日、2人以上10日※年齢制限なし）、育児時短勤務（小学校に入学するまでの間。勤務時間の割合によって月収は減額）、特別休暇各種（有給）、
育児、障害等の事情により昼休憩時間を45分に短縮し、15分早上がりすることが可能。
退職のタイミングでフレックス制（実質週4日）を導入。実績は不明。
多様な働き方支援:
副業不可。
リモートワーク可。在宅で仕事をしているかチェックする制度やシステムもないため、実際仕事を行なっていなくても管理されることはない。
7時間45分勤務。
原則はA勤務（8:30~17:15）だが、家庭の事情等により変更可能。実際A勤務以外を選択していた職員は少数派だがいた。
B勤務（9:00~17:45）C勤務（9:30~18:15）朝型一勤務（7:30~16:15）、朝型二勤務（8:00~16:45）
昼休憩12:00~13:00の60分。職場によると思うが、問い合わせ対応が多い部署は、課員の休憩時間を分散させるため、11:00~や13:00~といった対応をとっていた。
有給は初年度から20日付与。有給に加え夏季休暇が毎年6日付与。
産前産後休暇（前後それぞれ8週間）、育児休暇（生後1年6月まで）、子育て休暇（年間7日、2人以上10日※年齢制限なし）、育児時短勤務（小学校に入学するまでの間。勤務時間の割合によって月収は減額）、特別休暇各種（有給）、
育児、障害等の事情により昼休憩時間を45分に短縮し、15分早上がりすることが可能。
退職のタイミングでフレックス制（実質週4日）を導入。実績は不明。
多様な働き方支援:
副業不可。
リモートワーク可。在宅で仕事をしているかチェックする制度やシステムもないため、実際仕事を行なっていなくても管理されることはない。
千葉県の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉県の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般行政上級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
職員寮などは昔はあったが、現在は廃止されている。
その他一とおりの福利厚生制度は整っており、恵まれているとは思う。
オフィス環境:
本庁は約３０年前にできた２０階建ての高層ビルだが、トイレの個室は各階に３つある内の２つが和式便所であり、いつも洋式便所の取り合いが発生している。
その他床が剥がれているなど、建物の老朽化は感じる。
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