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千葉県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千葉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを514件掲載中。ライトハウスは、千葉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 副主査

2.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい企業風土ではない。
関東圏の他の都県のようすをみて、施策を真似ていることがほとんどであり、より良いまちづくりを目指して独自の基準を作るような雰囲気はほぼ無い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり多くない。
県民にかかわる全てが仕事のため課が変われば全く別々のことをしているだけでなく、隣の席の人が何をやっているか分からないこともある。

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によるが、若い人が多い部署であれば活気は

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:とある専門職は試験が簡素化されており、入りやすくなっていま

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回答者：女性/ 資格職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:小さなことは自分から提案することもできるが、大きな方針は知

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:組織の気風としては保守的で、前例踏襲が基本のため、通常業務

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:数年で業務内容が変わるので、挑戦するなどは難しい。組織体制

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回答者：女性/ 生物職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境生活部自然保護課

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:部署により非常に差がある。配属先の希望は出せるがほぼ通らな

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:職場の人的環境によって多少の差異はあるが、日々の業務は各自

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しが悪いとは思わない。挑戦する機会は、自分で作ろうと思

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回答者：女性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:ある程度の年次になれば意見も言えるが、先輩職員の意見や意向

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

組織体制・コミュニケーション:組織は知事部局、病院局、企業局で構成されている。そ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:研修などはあります。ただ、そんなに成長できたりするようなも

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:前時代的組織体制・コミュニケーション:前時代的でコミュニケ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:前例踏襲的な人事が行われているように感じる。偉くなれるかど

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:40代くらいの中間層のボリュームが少ないため，若手でも数年

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健康福祉政策課/ 副主査　　　　　　　　　　　　

3.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:学閥があります。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:お茶入れなどなく、男女平等。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミ

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:例年通りが基本的な姿勢である。ダイバーシティ・多様性:ほと

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

組織体制・コミュニケーション：事業内容や職場環境など、あらゆることについて、改善

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:向上心がある人は少ないように感じる。若手も恋人との

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:上司による。上司によっては、自由に意見を求められることもあ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 税金関連/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかは人によりけりです。ただ出

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司の育てる意欲による。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:アットホームダイ

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回答者：男性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:担当がコロコロ変わるので、やり方が定まってない仕事が多い。

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:古い体質。慣例にとらわれている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:慣例的でスピード感がなく、まさにお役所仕事。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:人事異動が頻繁にあり、同じ人と長く仕事をする機会が

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人と仕事ができない人の2パターンしかいない。仕

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回答者：女性/ 資格免許職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:これも配属先のメンツによるけど…自分のいるところは

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:組織全体として若手化が進み、教育する側があまりにも

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:人間としては、変な人もいるにはいるが、腰が低くて大人しい人

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回答者：男性/ 食肉衛生検査所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:現状維持。組織体制・コミュニケーション:コロナもあり、コミ

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2021年04月07日

組織体制・コミュニケーション:所属による。上司と全くコミュニケーションが取れてな

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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3.1

岩手県盛岡市内丸１０－１

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 振興事務所/ 主事

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神奈川県横浜市中区日本大通３３

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組織体制・コミュニケーション:チームでの仕事が多く、人間関係は密。ベテラン若手関係なくフラ... 続きを見る

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会社名	千葉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.chiba.lg.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区

従業員数	54747名
代表者	森田健作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2013件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:職場内では意見を言いやすい環境にある。挑戦する機会はあるが、... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
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