口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 資格職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事
3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 生物職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境生活部自然保護課
2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主事
2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉政策課/ 副主査
3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税金関連/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事
2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事
3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 資格免許職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 食肉衛生検査所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師
2.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 主事
2.4
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に真面目ですが、特に国の機関と比べると堅苦しすぎないお...
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3.0
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった感じです。歓送迎会、暑気払い、忘年会と...
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3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他の部署と協力して業務にあたることも多いように...
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる。いわゆる公務員体質です。組織体制・コミュニ...
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3.9
徳島県徳島市幸町2丁目5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
宮崎県宮崎市橘通東2丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前年度踏襲が基本的。公務員のイメージどおり、かなり固い業務内...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:共働きの人が多く、同じ悩みを持っているので共有しやすいと感じ...
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3.0
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:命に関わることをあつかっているので連携と臨機応変さが求められ...
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3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に子供がいる間は休憩を取ることはで...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えば、できる環境だとは思いますが、日々の業務に...
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千葉県のカテゴリ別口コミ(507件)
千葉県の回答者別口コミ(109人)
- 副主査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年03月05日
- 土木整備部 / なし / 事務 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月26日
- 総務部 / 副主査 / 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月16日
- 農林海産部 / 主事 / 一般行政職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月20日
- 一般行政 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千葉県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主査
挑戦しやすい企業風土ではない。
関東圏の他の都県のようすをみて、施策を真似ていることがほとんどであり、より良いまちづくりを目指して独自の基準を作るような雰囲気はほぼ無い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり多くない。
県民にかかわる全てが仕事のため課が変われば全く別々のことをしているだけでなく、隣の席の人が何をやっているか分からないこともある。