回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は少ないため
ワークライフバランスあるのかと思われます。
女性職員は
退職する人は少ないです。
上司は男性ばかりで
年功序列な為に
考え方も古いです。
土日祝勤務もあり、
代休を取得する日が
1ヶ月に一回はある。
不便な所に勤務地があり
早朝勤務になったり
帰宅がおそくなる。
通勤に自家用車が必要になることが多く、ないと電車の本数も少なく駅から遠くとても不便です。
夏はとても暑く
冬は冷える空調環境
職場環境設備も古く
危険だと感じることがあります。
日々同じルーティンワークがずっと続けている感じです。
必要な検査ではあるが、
やりがいがあるかどうか‥‥‥
倒産 解雇はなく、
安定志向ならばいいのだろうけれど
終身雇用でいいのか
よく考えたほうがいいです。
肉体労働的な感じで
決して給与と仕事と見合っているとは思えないです。
慢性的に採用人数が充足されていないため、人材不足で
再任用職員 高齢者が多く、
中途採用 退職者も多いです。
待遇を良くしないことには
新規採用で倍率が上がることはなく、ほとんど全入になるのではないかと懸念されます。
今後高齢者が退職すると
どんどん人不足になり
異動もほとんどなく、何度も同じ職場で働くことになり
人間関係も固定しがちになるかと思われます。
千葉県の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉県の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の生活ではあまり恩恵を受けていないが、良い方らしい。
オフィス環境:
本庁と田舎の出先で差がありすぎる。出先機関は洋式トイレもなく、空調も故障したりしても予算がおりず夏冬は過酷な環境になることが多々ある。
そのくせ本庁は洋式トイレついていて空調も整っていて、そんなところから予算がないとか言われても腹立たしい。
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