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ソニービズネットワークス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営業もソリューション営業というよりはカタログ営業に近い
上位者が決めたことを文句なく数多く実行できることが求められる
ICT商材を扱う企業ではあるものの、今時なIT企業らしいフラットなカルチャーは期待しない方が無難
あと、過去には新入社員に一発芸を求められる社内イベントもあったので、そのようなカルチャーが合わない人はオススメしない

組織体制・コミュニケーション:
階層主義×合意形成型のコミュニケーション傾向が強い
ある程度の権威勾配があると覚悟した方がよい
何事にも上位者や他部門への説明や調整が求められるため、コミュニケーションコストがかかる
慎重な根回しやサラリーマンらしい組織内での立ち振る舞いができた方がよい
論理だけの会話は成立しないので、注意した方がいい
また自律性の高い人、強い管理型のマネジメントが合わない人も注意した方がいい

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:NURO事業は比較的強い性能、コスト面で他社に勝ちやすい事業の弱み:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:主力商材のインターネット回線は商材力が強く、堅実に成長している他社回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:回線事業において、サービス優位性なあるが、回線以外については、強いサ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:若手が多い企業のため、チャレンジ風土は感じる。ただ経営層と
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:入社して2年半ほどでリーダーになったので、今は後輩の面倒も見
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:人が少ないため、会社の業務内で有ればやりたいと希望すればその
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:元々営業の会社で、営業の部は体育会系の雰囲気があります。ク
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人や面接では、ソニーグループの一社であることを
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:年齢層が比較的若い営業は男性メンバーが9割組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与があり、全社目標達成時には業績賞与があります。業績賞与は今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い気がします他の部署のひととは自分から接点持たな
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝が完全休みです。お客様も法人でお休みが多いので、連絡も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:目標評価制度による半期ごとの評価結果により、等級内で一定の定期昇
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤もありますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:福利厚生としては残業がそこまで多くなくライフワークバランスは保つことは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で、年齢関係なく昇進できると言っているが、年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:管理職以外であれば、残業30時間以内を徹底されているので、ワ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:新卒や未経験若年者層であれば、OJT等を通して、ICTや営業
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:営業以外は有給を取りやすい。フレックスが導入されたが、営業で
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:数字を達成出来なければインセンティブが無いみなし残業なので残業代は基本
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
655万円 43万円 0万円 163万円
年収 655万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 163万円
給与制度:ジョブグレードが分かれており、あるグレードからは残業手当はなくなり裁量
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に希望通り取れるうえ、一定の有給休暇は強制取得で
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:もともとネットワーク事業を行っているので、オフィスからクラウドまでを
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回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、リーダーやグループリーダーも若くしてなる人が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は平均的だが、インセンティブがしっかりしているため営業職であれば
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:財形貯蓄や確定拠出年金といった福利厚生はありません。こういうところは薄
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:夏冬ありまた、さらに業績によっては期末賞与もあり支給額は、等級制度にて基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:会社に属していることにおける成長についてはかなり成長が見込め
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給制度があり、面談を通して変わっていく。新卒から入社したが、
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会的なノリが強い通信事業部と、年齢層が高く落ち着いた雰
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:ネットワーク事業者であるため、バックボーンを使ってクラウドをシームレ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日も土日休みで有給も取りやすい環境。営業部にいた時は残業時
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回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、自由に取ることができる。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助はおそらくない通勤手当は出社した日だけもらえる退職金はありませ
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