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LINEFukuoka株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 準社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいらっしゃいました。自身の上司も女性の方でした。男女比率でいうと半々かなという感じで女性も働きやすい印象です。また、お子さんがいる方などは子育ての悩みなど女性の上司の方に相談されているかもいらっしゃいました。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:割合としては男性の方が多くはありますが、女性の管理職も少なくは
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回答者: 女性/ IT支援室/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い福岡県の特性かもしれないが、ワーママもとても
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方のほうが多いイメージがあります。管理職も女性の方が多い
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多数在職子供がいる社員でも休みを取りやすい環境産
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:ご結婚されてお子様がいる方にはとても良い環境だと思います。1年
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:育児を支援する福利厚生などの制度が充実してきた。日増しに女性が
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:部署によりますが、ライフワークバランスは整いやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育休はとりやすいと思う。復帰したかと思ったら、またすぐ次の子の
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思うが、部署に女性比率がどのくらいかによる
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:産休後もフルタイムで復帰される方も多く、女性男性問わず育休を取
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:人によります。女性が多いため、やはり女同士のあれこれがあります
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので加湿器などの設備など、環境面では非常に働きやすい
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回答者: 女性/ ゲーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすそうです。丸々1年取っても復帰に影響はないで
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くないため、まだまだな部分
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:働きやすい感じはない。時短勤務をすれば評価が下がり元に戻ること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:働く女性でも問題ないように仕事を調整している部署があったりする
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。休暇も取りやすいのでワークバランスはし
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ TE

3.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:有給休暇の取りやすさはとても良かったです生理休暇もあり、(無給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、働きやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:とても女性が多い職場だと思います。最近よくあるとても女性に気を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いです。また、生理休暇もあり女性も働きやす
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも役職に付いてる人は少なくないため、性別などによる差はな
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ テスター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇があるので女性に対してとても働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:結婚していて準社員で働くとなると女性にとって割の良い仕事だと思
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回答者: 男性/ 検知/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休・育休明けの方も多く、ウェルカム体制な
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、リーダークラスな
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:書斎の管理者多数。休暇は取りやすい。生
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CC/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:情勢も全く問題なく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性社員はとても多い印象です。上司も女性ばかりのため、女性にと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:管理職にも女性が多いし、産休・育休を取得して復帰したり、時短勤
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が高いくらい印象なので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:有給はもちろん、突然の体調不良などのお休みは、すごく取りやすい
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:同部署のメンバーはほぼ女性のため、かなり働
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回答者: 男性/ リスクヘッジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男女の区別は全くなく実力ややる気で
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