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株式会社ナムコミュニケーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~800万円11

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数11

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
342万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
480万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナムコミュニケーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ダイレクトマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給の基準は明確であり、インセンティブ制度での給与制度である。契約したクライアントが継続する限り、純利益として計算される。そのため、インセンティブの基準に達することで、毎月インセンティブをもらうことができる。

評価制度:
評価制度は実力主義となっており、昇進・昇給の頻度や基準もすべて明確になっている。
自分の努力次第で1年目でも役職につくことが可能な評価制度となっている。
デメリットとしては、実力主義かつインセンティブ制度なので、ベテランでも給与が下がってしまう可能性がある。

回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上金額に応じたインセンティブ制度。売上額が大きくなればなるほどインセ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制のため、頑張ったら頑張った分だけ給与で返ってきます。イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 37万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:基本的に営業職の給料は基本給とインセンティブで構成されているため、年一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は年2回あり、一定期間に決められた営業売り上げをキープできていれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては業績次第ではあるが、支給されなかった経験はありません。昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+インセンティブ制度なので、自分が頑張って結果を出していけば、そ
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回答者: 男性/ コール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しましては、自らが頑張れば頑張った分だけしっかりと評価して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の給与制度はインセンティブ制です。一定の売上を超えるとインセンティ
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は個人の売上に対してインセンティブが発生するインセンティブ制で、頑
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 6万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:「広告系だからちゃんとだしてくれるんだろう」と思ったらそれは大間違いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
給与水準:営業職はインセンティブ制度ですね。つまり頑張って契約をとっていけばいく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなどは無く、給与の伸び幅としては主にインセンティブになるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状、営業職としての売上や数字などが人事評価のメインとなっていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・立ち上げてまだ二年なので体制が整っていない ・ボーナスをもとめているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・インセンティブが具体的な金額としてあるので、頑張れば頑張っただけ給与
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株式会社ナムコミュニケーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:まだまた小さい会社なので、充実した福利厚生はないです。基本的な福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:退職金はありません。安定している給与形態ではないため、頑張れる人であれ
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3.4
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料は高くないです。経営陣は給料よりもやりがいで働く事を勧め... 続きを見る

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