税理士法人JNEXTのカテゴリ別口コミ（8件）
税理士法人JNEXTの職種別口コミ（8件）
税理士法人JNEXTの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
税理士法人JNEXTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月28日
税理士法人JNEXTの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
税理士法人JNEXTの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
税理士法人JNEXTの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
税理士法人JNEXTの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事を通じ、多くの経営者に会う事ができ、会社の運営の考え方や新たな事業への展開等、普段聞けない様な話が出来ますので、自分の幅が広がる仕事だと思います。しかし、深いお話しをして頂けるのも、私たちを信頼してくれているからこそだと思っていますので、その信頼を裏切らない知識が必要となってきます。
税理士法人JNEXTの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
税理士法人JNEXTの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
税理士法人JNEXTの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
税理士法人JNEXTの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
会社が慢性的に人材不足なので、資格よりも実務能力があるかないか即戦力人材の方が重宝される。
そういう意味では実力が正当に評価されると言える。それが給与に正当に反映されるかどうかは別問題だが。
会社が慢性的に人材不足なので、資格よりも実務能力があるかないか即戦力人材の方が重宝される。
そういう意味では実力が正当に評価されると言える。それが給与に正当に反映されるかどうかは別問題だが。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人JNEXTの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文税理士法人JNEXTの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
平社員は決まった時間に帰れるし休暇もしっかり取れる。
修行を積んで資格勉強をしたい人にはうってつけの環境と言える。
だが反面、上層部や実力のある人間に多大な業務量がのしかかっている現状がある。
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