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Y.W.C.株式会社のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
管理側の社員は、個人の業績に応じた完全歩合制の給与制度であり、内訳としては基本給にあたる管理費、リファラル紹介等を通じた手当など組み合わせの幅は多くあり、稼ぎたい意欲のある人には良い会社です。
一方で、一般社員は現場での時給、日当が基本給にあたります。定期昇給に関しては、労使交渉次第といったところであり、配置される現場や案件によります。一般社員は各種インセンティブ制度を組み合わせない限りは基本給は頭打ちである給与体系のため、会社のインセンティブ制度を活用できる機会に乏しい人であれば、不満を持つ可能性もあります。
管理側、一般社員側、いずれも賞与はありません。

評価制度:
実力主義の会社であり、若手社員でも意欲さえあればいつでも管理職への登用への機会があります。反面、管理職として業績向上に対してコミット出来なければ稼ぎも上がらないため、数字にコミット出来る人が生き残ります。昇進に関しては、主に支社を統括する立場である支社長登用のユニークな人事制度として、立候補による選挙制度があります。その為、20代の若手社員を支社長への登用した実績が多くあるなど、組織人事に関しては勢いを従事している傾向もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:初期には無かった産休、育休制度が取り入れられるなど、会社の成長と共に変
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:目標立ててできることを増やしていく流れは大切であると感じる。
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:自由な感じです。自分から連絡しないと担当からはあんまり連絡
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を謳ってはいるが、臆病。成り上がりできるが、
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員という肩書きだが、派遣先(案件)によって日給制・時給制・固定残業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:稼ぎたい人や自由な社風が良い人には良い。若くして役職ついて
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場責任者

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に主体的に動かないと何もしてくれません。基本的に決まったお店に派
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回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、最低でも1ヶ月は派遣先
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:自由な感じはしますね。会社に属してるって感じがしないです。
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若年層がほとんど。組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:無期雇用の現場社員であれば、シフト制になります。一方で、管理
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い印象です。長い日だと3時間以上は残業があ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
働き方の満足点:勤務時間については、残業もあまり多くなかったので(だいたい毎月1
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ ショップスタッフ、ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ショップスタッフだとだいたい時給1100-1300くらいの給料にしかな
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与こそないが、その分頑張ったらそれだけの収益がインセンティブとして月
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:特に入社年数で給与が上がる事はなく、自分からこういう実績を出しました
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務する配属場所によって勤務時間が多少異なる。年末年始を含め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:自分で新規事業を、起こせるので、挑戦することが楽しいと思え
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回答者: 男性/ ショップスタッフ、ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:カルチャーも社風もないです。所詮は人材派遣なので組織体制・
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回答者: 男性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:上司等への風通しは良いまた、向上心がありやる気があれば昇給
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分から積極的に昇給のアピールを行う必要あり。アピールできる実績がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:管理側の社員に関しては、フルフレックス勤務制度を設けているた
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助や社宅、退職金などこれといって魅力的な福利厚生がない。退職の際
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回答者: 男性/ クライアント開拓・クライアント店舗へ稼働/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。加えて営業活動に悩んだ時のアドバイスも適宜く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:自分で新規事業を起こせるので、挑戦する事が楽しいと思える人
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:自身で案件を獲得して、自分の評価にしてもらえるため、頑張れば
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:担当にもよるのかもしれないが、ただただ案件を紹介されて配属
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:自身で案件を獲得してきて、自分の評価にしてもらえるため、頑張
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:案件次第ですが、基本的に週休二日は取れます。有給も案件次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:若い方も多く、年功序列や古臭い感じはありませんので、フレッ
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:明確なキャリア開発の制度が無いため、キャリアを自ら切り開く意
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与については高くもなく特段安くもなく、生活するのに困ること
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 販売サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は2ヶ月分資格手当はランクに応じて昇給はありますが、実際達成項目、
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:自由が売りな会社のため、基本的には自身の配属先業務のみでOK
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