回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
現場スタッフとして稼働する場合は1日の単価がめちゃくちゃ高いということはほぼ無いです。
担当営業に昇給する為の相談をしていくことで、別の案件を提案してくれたり、完全出来高制の営業になるなどの話はできると思います。
賞与は無いです。
評価制度:
自分からアピールをしない限り昇給や昇進をすることはないというスタイルです。
逆にアピールしていき結果を出せばしっかりと給料として反映されるので、自分のやる気次第となります。
現場稼働のみで安定してお金を稼ぐこともできるし、営業にチャレンジすることもできるので、自分を試せる場所があるという印象。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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