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株式会社ルーメスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ルーメスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月05日
  • 工事部 / 班長 / ネットワーク構築 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月10日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ルーメスの職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社ルーメスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
福利厚生:
残業はほぼなかったが、時期によるものかもしれない。
ちょうどコロナと重なり働きたくても働けないような状況でもあった。

オフィス環境:
立地は駅からも近く良かったのではと思う。
都内でアクセスも良く、ビル自体は古かったが別にそこまで汚いと言うわけではなかった。

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株式会社ルーメスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ ネットワーク構築/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 班長

2.9
口コミ投稿日：2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
休みに関しては非常に良好。
しっかり働いてしっかり休む会社。
基本は土日祝日休みです。
年に数回お客様都合で土日祝夜間などになることもあるが、
本当に年に数回程度。
夏季、年末、GWなども連休体制。

多様な働き方支援:
仕事に差しさわりが出なければ副業可能。
内勤者はリモートワーク可能。
実働部隊は朝礼後すぐに外勤でほぼ一日中外周り。

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株式会社ルーメスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ ネットワーク構築/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 班長

2.9
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
私が感じたことは
働くときはがむしゃらに！
休むときは目いっぱいのんびりと！
こんな感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭で基本は個人プレーである。その分責任感などは養われる。
社会人として報告は必須ですが、社員一人一人が戦術的に考えて動かないといけない感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社ルーメスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ ネットワーク構築/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 班長

2.9
口コミ投稿日：2023年05月10日
女性の働きやすさ:
男性が多い会社なので女性は働きやすいか？不明ではある。

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株式会社ルーメスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：初めはアポイントなんて簡単に取れるだろうと考えていたが、実際やってみると難しかった。今は先方からお電話をいただくことも増え、営業として信頼されていると感じる機会が増えた。
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株式会社ルーメスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ ネットワーク構築/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 班長

2.9
口コミ投稿日：2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員ひとりひとりが受け持つ仕事の幅や質や量が多い。多種多様な対応を迫られること。
ただし悪いことだけではなく、その分のスキルは上がる。

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株式会社ルーメスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
インセンティブを重視しており、実力は評価されているように思う。

評価制度:
アットホームであり、役員とも距離が近かった。
契約があった時にはみんなで食事に行くなど良い環境だったのではと思う。

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