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株式会社レジデンシャルゴールドの平均年収は527万円、年収範囲は250～1050万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社レジデンシャルゴールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社レジデンシャルゴールドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	250~1050万円	35人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	35人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	480万円	900万円	14人
30~34歳	549万円	980万円	9人
35~39歳	575万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社レジデンシャルゴールドの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
やるべきことをしっかりやっていれば、年齢に関係なく評価してくれる。
自分も若いころは、自己評価と第三者からの評価の違いに納得がいかないときはあったが、自分自身のできていないところをしっかりと助言とともに理解させてくれて、成長できたと思う。
自己評価だけで物事を求めて良いことないと思い、客観的な目線と分析力が向上した。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給+歩合給です。基本的に歩合給がメインとなるので稼ぎたい人はとにかく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社して約2年、20代の自分でもきちんと評価してくれて、今では店舗のチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給がありながら、高額な歩合制度で安定的に稼げる給与制度。宅建を取っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：明確な評価制度が設定されており、正当に実績での評価をされることは全員が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数字がそのまま給与に反映される為、自分自身が頑張っただけ手当を頂けます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半信半疑でいたというと勘違いされてしまうと思うが、給料は本当に良くてび

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義の高率歩合制。これだけ聞くときつそうなイメージはあるが、そんな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「実力主義」売れたら役職も上がるし、給料も上がる。単純明快な平等なルー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張れば頑張る分だけ稼げます。やる気次第でいくらでも上を目指せる会社で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売れば売るほどインセンティブが高くなる。ボーナスは無いがボーナス以上に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料形態はしっかり明確に決まっている。今はそれを手にしている。今の給料

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：誰でも条件は同じで、やった分だけもらえるルール。他社から転職したが、同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	--万円	--万円	--万円

年収	980万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は、明確に決まっているので、全員平等。この平等の中で、自分が満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に実力主義だと思う。なのに、社内の空気や人間関係は常に良好。普通、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は、実力主義だと思う。自分は、成績の波が激しく安定的ではないが、、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：わかりやすい給料設定なので、理解しやすいし、やったらやった分だけ給料に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：面接で聞いた話のまんま、その通り。実績に合わせて明確なルールで歩合が付

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低く、売り上げを上げ歩合による割合が大きいよくある営業会社とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給はしっかり設定されており歩合率も非常に高い。殆どの営業が年収50

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分の売り上げをあげればあげるだけ社員に還元されるのでやりがいがあると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

給与水準：大変満足出来る給与が頂ける、入社して数ヶ月でこの金額をもらえる会社は無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:歩合重視。要領が良くないと休みながら給料はあがらない。毎月還元なのはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴・経験・年齢問わず、実績を公平に評価してくれる会社です。自分がそう

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合表があるのでわかりやすいと思う。社員全員の給料がわかるので社員多い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やったらやった分だけ営業手当として返ってくるのでモチベーションにはなる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は高歩合で自分次第なので、やりがいはある。契約担当だと、営業担当が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はどれだけ売ったらどれだけもらえると明確だったため自分の目標を立て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：苦しければ苦しいほど給料は良くなるふしはあるが、営業ほど稼げない。苦し

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株式会社レジデンシャルゴールドの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年05月27日

福利厚生:退職金はありません。福利厚生にかんしては特に何も特出してありがたいと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

福利厚生:退職金無し、不動産業者だが社宅や住宅補助は無し。オフィス環境:不動産賃

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東京都港区東新橋２−５−５日建岩田ビル７Ｆ

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回答者：男性/ 映像編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:在籍当時は基本給が低く残業代で給与を調整している様な感じでし... 続きを見る

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会社名	株式会社レジデンシャルゴールド
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.residential-gold.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区弁天通２−２１アトム関内ビル５Ｆ

従業員数	58名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	臼井茂
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社レジデンシャルゴールドの平均年収は527万円、年収範囲は250～1050万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社レジデンシャルゴールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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