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武田テバファーマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:
テバのカラーが強く、武田薬品のグループ会社ということを忘れるほど。会社自体は骨太の会社を目指すという理由で早期退職を多く実施してきた。いくつかあった工場も全て閉鎖、譲渡し国内は主にセールス部門に力を入れている様で、社員数が2000名以上いた時の活気は無くなったように感じる。中途社員が多いので殺伐とした環境ではあるが、優秀な社員も多く自身でキャリアを形成する力があれば良い環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
60歳以上の社員も優秀で必要とされる方であれば定年後も長く働いている。性別、国籍、障害、年齢など関係なく平等に扱われているが、女性管理職は多くなく、特に女性活用推進などダイバーシティに力を入れている様子もない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家賃補助が大きい。県外からの従業員は5年目まで8割補助以降10年まで5
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:定期昇給はあります(1%から3%くらい)。昨年の頑張り次第で、上がり
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:仕事に取り組む姿勢によりけりだが、部署間の壁はそんな
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価されるような気がしますが、何にもしない
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:外資なので縦割り色が強いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:一部で、副業している人もいる様子。特に会社からのお咎めは無い模様
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸支店/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関して会社としては無関心だが、今のご時
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:ジェネリック医薬品と先発医薬品の両方をラインアップとして持っている。
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:部署によるとは思うが、メールが非常に多い。ポジションによっては
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容、役職ごとに給与が設定され、年度ごとに基本給が改定される。季節
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:本社では残業時間はそれほど多くなく、休みもほぼ希望通りに取れ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸支店/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:特になし。事業の弱み:取扱い製品を異常に削減しており今後新発売するジ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 130万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:管理職は月給+決算賞与。月給が高めの設定なので能力によって年収に差が出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:間接部門はフレックス制採用しており、上長次第だがかなり使いや
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は充実していない。オフィス環境:名古屋の本社は自社ビルのため、
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:大手ジェネリック医薬品製造販売会社として、在庫を切らす事が少ないと思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、単身赴任手当などあり。寮は無い。勤務地によって家賃
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業はゼロなのでワークライフバランスは良いほうだと思います。
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:福利厚生はわりと充実していた。借り上げ社宅で会社が家賃の大部分負担して
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:グレード別の給与体系になっている。賞与は年1回で3月末に支給される。賞
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に差がある。業務量に対して人員が少ない部
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間、部署や計画によっては残業を余儀なくされ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み、年末年始と盆休み、有休も年5日は取得で、年間
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、昇給率は人によります。賞与は年3回、季節賞与2回と業績賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:一流のシステムや考え方に触れることはできる。会社に人材育成の
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸支店/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金は無し。その代わりのように確定拠出年金で賄っている。社宅補助は持
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:業務改善は積極的に勧められている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:大型品目のAGを販売している。親会社が大手。事業の弱み:自社工場がな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:日医工になってからは社風が変わった気がする。女性の上司が多
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:日医工なので色んな意味で名前は知られてると思います。事業の弱み:派遣
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回答者: 男性/ scm/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:トップのビジョンが分かりやすく、浸透している。長期収載品やAGは一般
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回答者: 男性/ scm/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:入社5年めまで家賃の80パーセント、5年目から10年目まででも50パー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:管理職は武田薬品から来た人と大洋薬品時代からの人で、カルチ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:元々は日本の企業を母体としているが、外貨系のトップダウン式
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