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freee株式会社の成長・働きがいの口コミページです。freee株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。ライトハウスは、freee株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発：
同じ様な規模の会社に比べると若いうちから裁量が持てる会社だと思います。会社の規模の割には縦割り感が少ないので、思いと行動力さえあれば面白いことができる環境です。顧客とも経営層とも近い距離で大きく物事を動かせるポテンシャルがあると感じます。

働きがい：
「スモールビジネスを世界の主役に。」や「マジ価値」など、会社のミッションを実現することがダイレクトに社会に貢献することにつながっていると感じられる点。人を大事にしつつコトに真剣な会社なので、余計なことに気を取られず仕事に集中できる仕組みになっている。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発：歴史が長い会社ではないので3,5年後◯◯の役職につくと言った

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート

2.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:目標は全部署しっかり設定されるので成長機会はあると思いますが

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:支援制度は得意にないが自分の意見なのど言いやすいし仕事まじめ

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回答者：女性/ デバック/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:定期的に勉強会を行っていたおススメの教材なども教えてくれたり

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ カスタマーサクセスマネジメント/ チームリーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:基本的にはどの部署に所属しても成長ないしキャリア開発は可能。

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年11月25日

働きがい:会計や給与計算と言った、専門的な分野が含まれますので、抵抗がない方は専

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:(特に新卒については)個人のwillに向き合って成長と向き合

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回答者：女性/ サクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格手当や目標に関する学びの費用的な補償はある。別途社外研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:・個々人の成長曲線にあった具合に成長できる・自分が伸ばしたい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい：上場はしているが、まだ未整備であったり、これから習熟させていくようなフ

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回答者：女性/ カスタマーサポートオペレーション企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

働きがい：・自分の実現したいことに対して全面的に向き合い、フォロー、バックアップ

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回答者：女性/ 企画科/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:成長意欲があれば働きがいはある。働きがい:毎回課題を解決して

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:研修制度などは、当時はほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：新カリキュラムや応対がなく見出しなみばかり毎日徹底的に指摘治るまで言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：誰の役に立つかより先に道徳についての話が始まり終わらず泣くまで厳しい人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：スキルアップに繋がらない個人で集団ではない時間の合間に電話にでて話し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：会社が大きくなる中で、組織の硬直化が進んでいるフェーズのため、新規事業

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回答者：女性/ 労務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:やりたいことにチャレンジできる環境はいいと思います！個人の裁

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:優秀なメンバーが多いので刺激になる。最新の手法も得られる。考え方自体が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】目標は半年後にどう成長していたいかを四半期毎にセットと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、自分でこうして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に中途採用の場合、1から手取り足取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あくまで自主性が必要なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】レポートラインの管理職との週次面談（1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：メンター制度はあるが名ばかりで基本的に放置。研修は最初の数週間ちょっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】制度や会社として推奨等はは存在しないが、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】四半期ごとに上長と共に目標をセットする。目標は数値目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】いかにマーケットや会社にインパクトを与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ｆｒｅｅｅでは、エンジニアのみならず営業やサポートのメンバーも常にイノ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】基本的にプログラマーのみが学

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会社名	freee株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://corp.freee.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階

従業員数	481名
連結従業員数	409名
設立年	2012年
資本金	6269百万円
代表者	佐々木大輔
決算月	6月
上場年	2019年
平均年収	653万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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