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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2025年04月22日

企業カルチャー・社風:
技術部ではチームリーダーや管理職への打診はよくされますが、基本的には放任主義で、帰属意識のない人が多めの印象です。自分からすすんでキャリアを積んでいこうとする人であればサポートは整っているので、良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
自社の人とは、同じ勤務先でなければ交流する機会はあまりないです。3ヶ月に1回ほどでオンラインでの全体会議があるのと、管理上のチームでの中で少し交流するぐらいです。稀に全体宛に飲み会の連絡がありますが、上記の通りで知らない人がほとんどのため、参加しづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用していますが、お客様先側が他国籍NGの場合があり、勤務先は絞られるかもしれません。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年06月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はしっかり整っていると思われる。資格取得報奨金

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2025年01月31日

企業カルチャー・社風:支店ごとに色が異なる。相談の機会はもらえるが、風通しはリー

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年03月16日

企業カルチャー・社風:派遣ビジネスなので、この会社自体のカルチャーや社風に触れる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2025年02月21日

企業カルチャー・社風:様々な派遣先、案件があるので色々な力をつけることはできると

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2025年02月04日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので風通しは良いとおもいます。技術派遣は挑戦す

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第です。自立し、勉強・挑戦する意思を見せ

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回答者：回答なし/ 組み込みソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:ほとんどの社員がバラバラの現場で働いているため、自社として

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年04月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあったり、配属先の案件が厳しかった場合に、営

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月07日

組織体制・コミュニケーション:常に相談できる社員がついてくれて、必要な時にいつで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年06月24日

組織体制・コミュニケーション:月に一度リモートでミーティングが行われ、そこで情報

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月25日

企業カルチャー・社風:横の繋がりが希薄、帰属意識が希薄になりがち組織体制・コミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月15日

企業カルチャー・社風:派遣なので挑戦するもしないも自分次第ですね、環境に甘えて日

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年06月16日

企業カルチャー・社風:積極的な部署は積極的だが、消極的な部署はほとんど動かない。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月15日

企業カルチャー・社風:案件先によります。組織体制・コミュニケーション:自社の社員

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風:基本は外勤先への現場業務なので、自社の方針を肌で感じること

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:社内報や社内イベント、サークル活動が活発な印象で、体育会系

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回答者：男性/ パッケージ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月28日

組織体制・コミュニケーション:交流する場はたくさんあり、メールで連絡がくるが、住

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会など、特に気になる点はありませんでした。組織体

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月14日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属支店からさらにグループ分けされており、そ

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回答者：男性/ テスト評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年07月02日

企業カルチャー・社風:基本派遣メインです。組織体制・コミュニケーション:基本組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流

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回答者：男性/ インフラエンジニア(客先常駐)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月11日

企業カルチャー・社風:ISO認定、月のコンプライアンス周知などセキュリティやリス

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回答者：男性/ 車載ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年06月24日

組織体制・コミュニケーション:チームによる。大体中途の人が多いので、そのチームの

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年06月05日

企業カルチャー・社風:働きたい企業、業種、職種等希望すればチャレンジすることは可

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月05日

組織体制・コミュニケーション:多くのテクノプロ社員がいる派遣先だと横のつながりが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共ソリューション事業部

2.8

口コミ投稿日：2025年05月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も派遣先に依存する。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:営業がほぼ決めるので挑戦もくそもあったもんじゃないです。要

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:大企業のような社風。IT派遣企業であるため、派遣先企業に同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年06月30日

組織体制・コミュニケーション:私の配属された部署は、各営業が地方に点在しており、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:同じ外勤先にならないかぎり、同社の社員との交流はほぼ無いで

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:支店長によって大きく異なる。支店長が変わってかなり風通しが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高崎支店

2.7

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:SESの為、スキルは身に着けやすい資格取得等も率先的に応援

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:年2回ぐらい飲み会があったかなーぐらいです。参加しない人の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:自社社員の人とも連絡を取ることはあまりないためが風通しが良

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/
所在地	東京都港区六本木6丁目10番1号

従業員数	21181名
設立年	1988年
資本金	101百万円
代表者	嶋岡学
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(655件)

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