回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度は評価基準が決あり、それにより等級が決まり年収が決まる。
賞与は固定賞与と決算賞与があり、固定賞与は毎月支給され、決算賞与は業績を考慮し別途支給される。
手当は、住宅手当、資格手当、テレワーク手当、結婚、出産手当、通勤手当等がある。
評価制度:
昇給は年1回
基準は評価基準となる表があり、点数をつける形となっている。
完全に実力主義となっており、年齢関係なく昇進昇格ができる環境。
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