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三重県教育委員会のカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(7件)

三重県教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円400~900万円11人

（平均年齢40.0歳）

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲400~900万円
回答者数11人

（平均年齢40.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		575万円
（平均年齢44.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		590万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

三重県教育委員会の回答者別口コミ（16件）

  • なし / 教諭 / 教員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月02日
  • 教員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月27日
  • 教諭 / 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月20日
  • 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月30日
  • 校長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月29日
回答者一覧を見る（16件）

三重県教育委員会の職種別口コミ（88件）

専門サービス系（31件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（57件）
（公務員、団体職員 他）
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三重県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ 教諭

3.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
通勤手当や住宅補助もあります。
希望すれば職員住宅に住むこともできます。

オフィス環境:
車で通勤しなければ行けないところもあれば、駅に近いところもあり、通いやすさはまちまちです。
希望を書くところはありますが、だからといって必ずしも希望通りになるとは限りません。

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三重県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
校種による。中学校は部活動があるので、一番労働時間が長いと思う。他の校種は、仕事熱心ではない人は早く帰ろうと思ったら帰れる。どこの職場も今は人出不足で休みづらいので、みんな結構、有休があまっている。夏休み・冬休みなどは休みがとりやすいので、まとめてとる人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは今はできない。育児中の人には時短勤務あり。

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三重県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教諭/ 教諭

3.4
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
若い人に挑戦させていく風土は、少しずつ出てきています。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、それこそ人によります。

ダイバーシティ・多様性:
人それぞれのワークスタイルがありますが、協調性も大切です。

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三重県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性と男性の比は、ほぼ１対１だと思う。女性の管理職もどんどん増えているが、大変なので、逆に応募する人が年々減ってきているらしい。

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三重県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:
研修は、教員の義務なので、校内で1年間を通じて研修がある。また、採用後、新採、6年次、11年次 15年次で大きな研修がある。夏休みはどこの教育委員会もたくさんの研修プログラムを用意している。

働きがい:
何よりも子どもたちの成長を間近で感じられるし、好奇心旺盛な子ども達が、授業で見せる生き生きとした姿にやりがいを感じる。

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三重県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教員といえば授業が中心ですが、働き始めると授業作りに割く時間よりも雑務や出張、会議、突然の保護者対応、子どものトラブルなどにかける時間のほうが長くなることがあります。子どもたちのために面白い授業を作りたい気持ちは大切ですが、あまり授業づくりにこだわりすぎてしまうと、残業時間が多くなりますし、土曜に出勤しなければならなくなっている職員も何人かいました。いかに効率よく楽しい授業を作れるかが大切になってきます。

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三重県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教諭/ 教諭

3.4
口コミ投稿日：2023年11月20日
事業の強み:
子どもの数は減る一方ですが、需要はまだまだあると思います。

事業の弱み:
教えること以外の業務が多く、本分の授業の準備あまり多くの時間を割けないことが課題です。

事業展望:
成長というより、時代に合わせて変化していく業界だと思います。

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三重県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
特に不自由なことはありませんでした。
一般会社員と呼ばれる年齢に応じた給与体系だと思う。
賞与も夏、冬場共にあるため何の問題もありませんでした。
年齢を重ねるごとに給与が上がっていくという印象。

評価制度:
認めてもらえる雰囲気はある

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