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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
訪問介護向けのITシステム

事業の弱み:
開発スピードの遅さ

事業展望:
大企業の子会社化から、新しい事業展開や既存事業の開発スピードが上がるのではないか。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社内システム開発部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:介護事業は利益が少ない。SES事業も3次請け等の下請けのため利益が少
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:IT +福祉が強みらしいが、競合他社は沢山いてオリジナリティはなかっ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:介護・高齢者事業は、今後、需要が広がる分野なので、将来性はあると思い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:介護事業を手掛けている点事業の弱み:自社開発のHRMは、HR領域のシ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:介護とITというそれぞれの事業を両輪で進めており、ゆくゆくはそれぞれ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:介護事業向けの「新規事業」が強みではないでしょうか。自社で要件定義か
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業展望:ここ1年での一般社員、役職者の離職率が非常に多く、またその事について言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:介護事業から始まった会社ですが、コンサル業、IT事業、人材
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:仕事内容としては、新規Webサービスの開発を行なっております。 今エンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
会社の安定性:会社自体不安定な気がする。新規事業をたくさん進めだしたが、本当に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
事業での社会貢献:社会貢献?そういう風にしようとしているが、ただのやりたいことを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:エンジニアは基本は派遣先でフルタイム仕事をします。勤務時間は派遣先によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
雇用の安定性:年間を通して、退職者はかなりの人数いると思う。その割に入社数はそん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:成長や将来性があると感じていたが、最後はいつ会社が無くなるかとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
雇用の安定性:部署問わず離職率が非常に高いです。給与の面で不満を持っている方が非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:この会社は、成長がすごく求められます。 私は若いのですぐに成長の結
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:基本的にエンジニアは客先常駐で現場によって忙しさが全然違います。 エンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:介護、高齢者に関する様々な課題を解決する新規事業に携わることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:自社プロパーエンジニアの常駐先を決める為にパートナーと商談し売り込んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:自社プロパーエンジニアの常駐先への売り込みがメインですが、常駐後もエン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:介護職員、エンジニアがどちらも揃っている会社が、現場の課題や意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:未経験エンジニアを毎月安定して採用している実績は誇れるものですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:適切な調査や設計を行うことで、提案を受け入れてくださる風土があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
新規事業への取り組み:現在、実際に営業を開始しているシステムもあり、着実に開発が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
新規事業への取り組み:新規事業を並行して進めているため、人手が常に必要になります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
会社の安定性:まだ設立間もないため、社内的にこれから作り上げていかなければならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
会社の安定性:ベンチャーとは思えない安定感がありますね。介護事業・IT事業は共に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
事業での社会貢献:現状、高齢者の自社開発に向けて取り組んでいるので、早い段階で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
雇用の安定性:とても成長できる環境が整っている。 責任感のある仕事を任せて頂けるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現場の状況把握や意識の違いが介護現場とIT事業で発生してしまうこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
事業での社会貢献:高齢者問題という、日本には欠かせない問題に対して、ITを使って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:まるでありません。ITに関する知識ゼロ。募集のやり方もセコい。キレイ
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