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株式会社ユナイテッドパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:
弊社自体まだまだ若い会社であり、手探りな部部は多いですが、実績を出してきた管理職クラスの人間の教育は明確であり、結果につなげるプロセスは多く学べると思料します。

支援制度としては、OJTがメインであり属人的な教育体制のため、明確な制度はありません。
しかしながら、検討段階ではありますが現代社会の流れに合わせて、一般職に限らず管理職も研修制度を整え、更なるキャリア開発の機会を構築できればと考えております。

働きがい:
営業職を経験した上で、一番の働き甲斐は【お金】と言いたいところですが、お客様やステークホルダーに限らず求職者の方たちに自分という人間を介して会社だけでなく自分を信用して弊社の提供する製品およびサービスを手に取ってもらえること。

つまり、人の気持ちを動かせた、まだまだ未熟な自分でも相手方に【感動】してもらえたということが働き甲斐に繋がっていると実感しています。

何よりも【人は人にしか磨かれない】ことから様々な人との関りの中で自身の人間としての成長を感じることも働き甲斐の一つであると思料します。

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
働きがい:私はユナイテッドパートナーズに入社して2年目になりますが、現在は媒体選
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:営業力や忍耐力がかなり
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
働きがい:私自身この会社での勤務経験は少ないですし、社会人経験も少ないです。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:電話営業という相手の顔が見れないけどトークだけで盛り上げない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:入社時は不動産知識の部分でかなり不安がありましたが、先輩社員の方や上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:会社の勤務経験をえて、成長できたと思えることは、人の目をいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約業務において、職業・年齢等、多岐にわたるお客様と接する事で勉強にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当然ながら、お客様も1人1人性格が異なる中で適した言葉や表現
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