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アトム法律事務所弁護士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:
残業代が、申請して認められれば1分単位できちんと出るのが良いと思います。有給が多くないので、大型連休を取って海外に行くとかは難しかったですが、コロナの最中は、ワクチンの副反応に備えた特別休暇などの対応が取られていました。

アトム法律事務所弁護士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 法律事務所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
急な事件の依頼がない限りは定時退社ができる。基本土日祝休みだが、盆暮れ正月等の長期休暇は担当弁護士に合わせてとることが多い。

多様な働き方支援:
体調不良や通院等があれば問題なく早退できる雰囲気がある。

アトム法律事務所弁護士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
弁護活動はきちんと手堅くやっていますが、代表がYouTubeをやっていたり、ベンチャーのような会社だと思います。また、代表に直接匿名で意見が言える目安箱のような制度があります。代表も、誰が行ったか分からないということで、社内で相談しにくいことも伝えられるのはいいことだと思います。

アトム法律事務所弁護士法人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 法律事務所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:
事務員は基本女性だが、産休育休をとっている人はいなかった気がする。

アトム法律事務所弁護士法人の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:私は未経験で入社しましたが、先輩も未経験の人がほとんどで安心できました。弁護士の先生や先輩が、OJTで専門的な知識も詳しく教えてくれますし、裁判所などに一緒に行って実務の方法を教えてくれるので、スムーズに仕事が始められました。また、弁護士と社員全員が集まる会議では、事件を多く扱っている弁護士の先生が、業務の改善につながる研修をしてくれるなど、いろいろな方法で教育・研修の制度が充実していると思います。

アトム法律事務所弁護士法人の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】刑事専門に魅力を感じた。未経験OKということもあり応募した。【入社後のギャップ】全く昇給しない。事務員の仕事は誰でも出来る、成果が見えづらい、という代表の考えもあり、ボーナスも安定しない。先に不安を感じた。

アトム法律事務所弁護士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が入社した3年前は、本社のほか2支社体制でしたが、今は6支社にまで増えました。業績が順調な証拠だと思います。今後の事業計画についても詳しく説明してもらえるので、従業員として安心できます。

アトム法律事務所弁護士法人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は入社時の説明の通りでした。事務所の十周年で図書カードが配られたり、大きな成果があるとQuoカードが全員に配布されるなどの配慮はありました。最近、不景気で若手社員に昇給があったりもしましたが、もう少し給与が高いといいなと思いました。

評価制度:
明確な評価制度はありません。全体では人数が多いのですが、事務所単位になると数名なので、お互いに分かるでしょという雰囲気で、一般の企業にあるような評価制度はありませんでした。そこがいいところでもありますが、頑張った分が数字で評価されると、もっと嬉しいと思います。