回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
毎年1回の昇給と、年2回の賞与があります。
基本的な勤務時間は各クリニックの診療時間になりますが、開院前の準備時間や閉院後の締め作業についても残業代が付くのでサービス残業はありません。
交通費や昼食代などの手当てもあり充実していると思います。
評価制度:
所属するクリニックの売上や個人の能力などを総合的に評価する制度になっています。
また、上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評価したり、スタッフ同士でも評価をするなど多角的に評価を行うので、個人の感情や好き嫌いなどの影響を受けにくい制度になっています。
自発的に昇進を希望する人には優先的に様々な機会を与えてくれます。
上司から昇進の打診を受けることもありますが、最終的には個人の意思が尊重されます。
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回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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