回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給の他夜勤手当てやインセンティブが付きます。マレーシアリンギットでの支給で、天引きされるのは所得税のみなので手取りが多いのが非常にいいです。手取り24万円ほどで、生活費は日本の半分なので沢山貯金をして旅行など楽しむことができます。
評価制度：
外資系ならではの成果主義なので、チーム、個人でいかに目標を達成したかで評価されます。なので、しっかりと目標を持ってそれを達成出来る人はステップアップがスピーディーにできる環境です。プロジェクトが急成長している時期などは特にチャンスの幅が広がり、やりがいがあると思います。
基本給の他夜勤手当てやインセンティブが付きます。マレーシアリンギットでの支給で、天引きされるのは所得税のみなので手取りが多いのが非常にいいです。手取り24万円ほどで、生活費は日本の半分なので沢山貯金をして旅行など楽しむことができます。
評価制度：
外資系ならではの成果主義なので、チーム、個人でいかに目標を達成したかで評価されます。なので、しっかりと目標を持ってそれを達成出来る人はステップアップがスピーディーにできる環境です。プロジェクトが急成長している時期などは特にチャンスの幅が広がり、やりがいがあると思います。
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回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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