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株式会社カヤックボンドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円300~480万円12

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲300~480万円
回答者数12

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢30.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
353万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円480万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カヤックボンドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ エンジニア・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半年ごとに人事考課を行っており、昇給・昇格のチャンスは半年に1回あります。ほかの会社よりも昇給・昇格がしやすい会社だと感じています。賞与については年に1度ありますが、業績によって変動します。
テレワーク補助金や資格支援制度等、各種手当があります。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は人にもよりますが、半年に1回チャンスがあります。
基準については定義されていますが、必ずそれに当てはまったら昇進・昇格できるというわけではないです。基準に当てはまりつつ、その基準に当てはまっていることを、評価する人々にアピールできれば昇進・昇格ができやすいです。
また、勤怠に関しては特に評価を重く置いていて、ちょっとの遅刻が評価に響きます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の人事考課で評価基準を元に昇給が行われます。評価が高ければ昇給額
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事考課制度があります。この制度では、自己アピールの提出と、従
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常、昇給は年に一回の評価で結果がでる会社が多いと思いますが、年に二回
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:カヤックさんと比べると特別に特徴的な給与制度は無いのかなと思っています
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の人事考課のタイミングで昇給する額が決まります。賞与は年2回、業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2度、人事考課のタイミングで行われます。給与は評価制度に沿っ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当や在宅勤務手当、管理職メンバーには役員手当などがあり、年に2回
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度、人事考課にて給与の見直しを行っており、日々の頑張りをしっか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事考課制度があり、昇進・昇格のチャンスがある。どちらかという
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回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回人事考課があり、社員同士が評価し合う360°評価を行うため、きち
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回答者: 男性/ クライアント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級の概念があり、全8等級あります。等級毎に給与が指定されていますが、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1度の人事考課で昇給のチャンスがあります。8段階の等級給与レンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
評価制度:年2回の人事考課があります。自身のこれまでの業務貢献やどう頑張ってきた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
評価制度:年2回の人事考課があります。自身のこれまでの業務貢献やどう頑張ってきた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:年に二回、人事考課が行われます。しっかりとシステム化、数字化されており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
評価制度:人事考課が年に2回あります。毎回、従業員一人一人と上長が面談を行い、評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は年に2回あります。説明やフィードバックを丁寧
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株式会社カヤックボンドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはありませんが、通勤手当
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愛知県名古屋市中区栄1丁目23-28トリオグランディールビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:担当するプロジェクトによってあたりはずれの差が大きかったです... 続きを見る
4.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:完全実力主義。年齢が若くても役職がもらえる。... 続きを見る
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東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:業種ごとに評価基準となるランクが用意されており、基本的にはそ... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:エンジニア職は賞与は発生する夏冬で2か月分程度昇給も年1回に... 続きを見る
4.1
東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル6F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ 6F
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ソニーグループに連動する部分は大きいが同業他社と比べて高い評... 続きを見る
3.8
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー12F
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:比較的新しい会社なので評価制度は完全には出来上がってないです... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル 2F
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3.0
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月、受注達成率や受注内容に応じてインセンティブが手渡しされ... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 4F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は新卒の中では比較的高いですが、賞与は少ないのであまり余... 続きを見る

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