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株式会社ファーストステップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:
男性よりも女性の方が少し多いと思います。産休を取得している方も何名かいるようで、産休後の職場復帰の方も2名ほど近くにいます。子供の熱が出たとか保育園から呼ばれたときにすぐ帰れるように周りの人が業務の引継ぎなどのフォローをしてくれている姿は何度か見たことがあるので働きやすい会社だと感じます。

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:派遣先へ保育園の迎え時間に合わせて退勤時間の交渉や残業が少ない
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。働きやすさも派遣先企業に依存していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:妊娠して退職しなければならない同僚がいましたが会社のよくわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚したら1週間お休み
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:派遣でも、条件次第では産休育休も問題なく取れ、育休中も気にかけ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:派遣社員の特性上働き続ける事は難しいが、産後再度働くことも出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:妊娠発覚したため報告したところ、契約期間満了。その後仕事の紹介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:体調を少しでも崩したり、何か予定があるときにはお休みが取りやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらない待遇という意味では平等であったように思... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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