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山村機構株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

山村機構株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 電気設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年07月02日
回答者一覧を見る（1件）

山村機構株式会社の職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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山村機構株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月02日
オフィス環境:
休憩兼社食スペースがあるので、昼になるとそこで食事や休憩を取る方が多いです。しかし、通常の午前午後の休憩はデスクで休憩する方が多いです。

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山村機構株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月02日
企業カルチャー・社風:
質実剛健な印象があり、昔からやってきたことの積み重ねで、大きな変化というのはあまりなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
少数の会社なので、家庭の様な雰囲気で働くことができるので、落ち着いて仕事することができます。そのため居心地がいいと感じる人が多いのか、働いている人たちの社歴も長い方が多いです。社歴が長い人が多いので、知識やノウハウも多く、トラブルや質問に対してすぐに答えて頂ける安心感があります。そのため、安心して教育できる環境が整っている。

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山村機構株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月02日
成長・キャリア開発:
実務での経験を豊富に詰めるので、類似した職種に応募する際に役立ちます。会社では年に一回の安全講習会を受講するのが義務付けられているため、いやおうなしに毎年受け勉強します。

働きがい:
とにかく長期的に安定して仕事につけること。落ち着いて仕事に専念できるので、知識も時間とともにつけることができます。

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山村機構株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：入ってくる人も、出て行く人も少なく、数十人規模の会社のため、アットホームで
働きやすい。そのため殆どが定年まで勤める形になる。雇用に関しては心配は殆ど無いが、
年収の上限が頭打ちなので、年収に対して期待はできない。
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山村機構株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ほぼ給与と年齢が比例する形です。順調に行けば、同じ社歴の人との給与の差がほとんど無かったです。しかし、ある程度、給与が上がるとそれ以上は上がりにくいため、中小企業ならではヒエラルキーがあります。

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