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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
比較的経営陣とは距離感が近い為、風通しの良さという意味では悪くない

組織体制・コミュニケーション:
わきあいあいとした雰囲気
フリーランスをの人を支援したいというビジョンに共感している人が多い分、
仲間意識は非常にある会社だおともう

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は多くいので、そういう意味での多様性はある会社だが
外国人の社員は1名程度の為多様性という意味ではまだまだ発展途上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:歳が近いメンバーが多く、コミュニケーションが盛ん。仲のいい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:フラットだと思います。全体的に年齢は若い感じなので、若手に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:主力事業以外にも挑戦しているが、筋が悪く利益が出せずすぐに

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:かなり自由な社風です。メンバー同士の距離が近く、友達のよう

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象です。社風はいい意味でベンチャー感の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインマッチング事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:一部独特な分化はあるが、まあまあ風通しは良い組織体制・コミ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風：全体的に社員が若い傾向にあります。20~30代の社員がほと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:比較的保守的な方々が多い印象です。経営陣も含め、チャレンジ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風：勤続年数や職位に関係なくカジュアルな雰囲気。Lancers

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風：いわゆる、風の通しのいい社風だと思います。やる気があれば成

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:社員教育が不十分。組織体制・コミュニケーション:形式だけの

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風：「最高か最速か」と会社ミッションにあるように、意思決定を素

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:私はアルバイトでの入社でしたが、研修もOJTもしっかりと行

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:年次の若い方も、積極的に新しいことに取り組みをさせていた。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:自由で、営業の人でない限り服装自由です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:活発な意見交換を重視。積極的な交流も行い、ジャンルが違う分

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション:異動がかなりのスパンで発生します。中には入社して早

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はオープンでいいと思うが、ゆえに成長機会を

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:仕事の検索がしやすくて良いダイバーシテ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:昇給は期待できないが、等しく挑戦する機会を与えられている雰

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンジニアチーム

4.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人材を積極的に支援していく風土があります。ま

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会社名	ランサーズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lancers.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１０－１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル　９Ｆ

従業員数	126名
連結従業員数	143名
設立年	2008年
資本金	94百万円
代表者	秋好陽介
決算月	3月
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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