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回答者：女性/ デジタルマーケティングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括部　/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:
他社の研修がわからないので比べられませんが、新卒研修や冬に行われたフォローアップ研修は、「とにかくゆっくり、易しく、全員がついてこれるペースで進める」という印象です。
難しくてついていけなかったり、周りとの優秀さの優劣がついてしまって焦るだったり、良くも悪くもそういったことがない研修だと思います。
あれだけ大人数で、リモートでの研修ながら、特にトラブルなく1人も取りこぼさず最後まで進めていく講師の方々はすごいなといつも思っていました。
ただ、とにかく易しい研修というイメージで、知識が元からある程度ある人や、理解が早い人、がんがん上にいきたい人には物足りない（人数が多い分、進行の時間自体もかかるので余計に）時間になりそうな気もしていました。
私は全くの無知識で入社したので安心できましたが。

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回答者：男性/ 建築設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウジングサービス/ AG

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:この会社で建築系でのスキルアップは望めない。中途入社はその時

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料+テキスト代かなという程度ですが、対象の

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:同じような仕事しかしないため、自身が成長できるとは感じない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格は1回分の受験料だけ補填。資格に対する給料手当は無い。つ

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、申請すればしっかりもらえる。資格取得は

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回答者：女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励制度、外部セミナーへの参加、オンラインサービス

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:会社は資格取得を推奨しているため、助成金を出してくれる。また

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DI事業本部XD統括部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格の受験費は負担してくれますが、給与に反映されることはない

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回答者：女性/ ITサポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:研修がとにかく充実している。新卒1年目では3ヶ月間新卒研修が

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回答者：男性/ クラウド導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:オンライン研修、資格取得手当は充実しています。働きがい:ほと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格手当は一応ありますが、手当目当てで取るような金額ではない

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:皆が知っているようなIT系の資格は合格すれば費用が帰ってきま

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。資格取得したら試験代や書籍代などの合計金

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回答者：男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DI本部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

仕事の裁量権:裁量権は経験者採用ならあると思いますが、未経験から入社する人は基本

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:半年に一回評価・目標設定のタイミングがある。売り上げ目標など

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回答者：男性/ BPOマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:仕事の裁量度は高い。管理者経験のある中途社員であれば、早ければ入社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:研修や資格手当もありますが、ほとんどが試験代が戻ってくるレベ

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回答者：女性/ IT事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:起こっているエラーの原因を探り、仮説を立て、知識のある

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回答者：女性/ Webプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発：Web業界ではトップクラスに入るので、Webに関するスキルを

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回答者：女性/ ITサポートデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITOS本部

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当がしっかりしているので、資格試験に合格して申請す

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修に関してはかなり豊富です。有志の方が開催している勉強会も

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回答者：男性/ VBAツール作成/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPOS統括 BPI総括 ITPF本部 ERPSol統括部 ERPS2部 S1課/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:Web研修の教材はイントラネットにたくさんあり、いつでも受講

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:若手社員の研修には力を入れているとは思うが、人手不足なのか間

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:新卒入社であればビジネスマナー研修などは手厚い。ただ、中途で

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:マナーに対する研修はしっかりしていた。また資格取得報奨金はあ

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:事業所次第ですが、裁量権は1年目からありました。上司にエスカレーシ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:部門によるかもしれないが、私の所属していた部門ではある程度の裁量権

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:顧客先の抱える課題改善に貢献できたとき。また、求めるサ

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回答者：回答なし/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:20代から大きな案件を任されるので必然的に成長する環

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:ひとつの課題に対してチームで協力して解決し、その結果お

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は数多くの資格が対象となっており、自分で勉強して

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回答者：女性/ 建築アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:建築士資格等の職務で役立つ資格は資格取得手当がつく。研修につ

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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ sv

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修などは豊富ですが、仕事が忙しく、研修時間を確保することが

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア育成の為の有益な研修もあるが、それを受けられるのは一

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1335件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1075件)
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